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교육훈련 필요점의 결정
교육훈련의 제1차적 목적은 개인과 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 교육훈련은 여러가지 사항에 관한 정보를 전달하고, 동기를 유발하고, 바람직한 행동변용에 보상을 베풀어 주고, 성과나 업적을 향상시키기 위해 실시한다. 그러나 교육훈련이라는 입력(input)에는 피훈련자의 업적이나 성과라는 산출(output)이 있어야 한다.
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전문직 수행 능력개발에 집중
동부건설은 미래 지향적인 경영관리 능력과 전문 직무수행능력을 갖춘 건설인재를 육성하기 위해 기존 교육체계를 대폭 수정, 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 전문화된 교육프로그램을 운영하고 있다. 이번호에는 기업경영의 근간이 인적자원임을 인식하고 국제화교육 강화, 교육서비스 향상, HRD 전문가 양성 등 평생교육의 터전을 마련한 동부건설 인력개발팀을 소개한다.
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관리자교육의 발자취와 경영에서의 위상
제1차 경제개발 5개년계획이 시작된 1960년대부터 현재까지 우리 기업에 도입된 관리자교육의 발자취와 기업경영에 있어서의 위상을 되돌아보면 한국형 관리자 관리의 강점과 약점이 부각된다. 1960년대 초반에 도입된 MTP, JST는 관리자 정형훈련코스로서 우리 기업의 관리자 관리 능력을 강화하는데 지대한 공헌을 수행하였다.
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한국적 인력개발을 선도하는 전문지로...
월간 `산업교육`의 창간 6주년을 진심으로 축하드립니다. 일찍이 인저자원개발의 중요성을 간파하여 산업교육 발전에 실질적이고 창의적인 공헌을 해오신 엄준하 사장님의 꾸준한 노력과 인내심, 그리고 그 열정에 경의를 표해마지 않습니다. 오늘날 세계적으로 보면 세가지 측면의 회귀현상을 볼 수 있습니다.
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21세기를 여는 디딤돌로...
국내 유일의 인재육성, 교육훈련 종합정보지로서 창간 6주년을 맞이한 월간 `산업교육`은 국내 산업발전에 일조함은 물론 기업 인재육성에 지대한 공헌을 하였다고 생각합니다. 최근에 들어서 국가경쟁력 및 기업경쟁력 확보차원에서 인적자원의 자산가치를 재무재표에 인적자산 계정으로 평가, 산입함으로써 기업의 잠재경쟁력을 평가하고자 하는 움직임이 일어나고 있습니다.
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고객만족교육을 정착시키는 매체로...
월간 `산업교육`의 창간 6주년을 진심으로 축하드립니다. 기업전쟁에서 승리할 수 있는 최상의 전략무기가 바로 우수한 인적자원이라고 할만큼 기업교육의 역할이 날로 중시되고 있는 지금, 이 나라 산업교육의 길잡이로서의 역할을 수행하고 있는 귀사의 노력에 깊은 감사를 드립니다.
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시대적 소명감에 충실한 종합정보지로...
국내 유일의 HRD 전문종합정보지인 월간 `산업교육`이 여섯번째 돌을 맞이한 것에 대해 진심으로 축하와 격려의 말씀을 드립니다. 아직은 일천하다 할 국내 산업교육계에서 지난 6년간 개척자적 사명감으로 산업교육의 질적 향상을 위해 기여한 공로는 높이 평가되어야 마땅하다고 생각하며, 그간 `산업교육` 관계자 여러분들의 노고와 열의에 깊은 감사를 드립니다.
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이익창조형 교육에 공헌하는...
먼저 월간 `산업교육`이 한국 산업교육계의 등불로서 6년여를 밝혀오며 이룩한 업적에 대해 산업교육계의 한사람으로서 심심한 찬사와 격려의 말씀을 드린다. 21세기를 목전에 둔 지금, 세계는 바야흐로 교육개혁의 도도한 물결속에 인간, 기술, 환경의 조화가 중시되는 창조의 시대를 맞고 있다.
