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2025.05.18
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[발행인 메시지] 가치관의 부메랑 효과
‘10억 원이 생긴다면 잘못을 저지르고 1년 정도 감옥에 들어가도 괜찮다.’ 이런 질문에 과연 우리나라 사람들은 어떤 반응을 보일까요? 유감스럽게도 ‘괜찮...
2021-07-30
무료
[이희수 교수] 온택트 HRD의 현재와 미래
글을 쓰는 2021년 7월 22일, ‘신규확진 1천842명 또 최다기록’이란 온라인 기사가 들어온다. 2020년 3월 17일자 뉴욕 타임스에 실린 Thomas L. Friedman의 ‘우리의 새...
2021-07-30
무료
[김경일 교수] 비대면 시대, 건강한 관계맺기의 방향성
코로나 팬데믹으로 참으로 많은 사람이 고통 받고 있다. 그리고 그 고통은 단순히 경제적이고 생계적인 측면을 넘어서 관계에 관한 영역으로 이미 확장돼 있...
2021-07-30
무료
[김종표 원장] 주의집중 스킬 & 학습자 관찰 방법
주의집중(Attending)이란 교수자가 학습자에게 관심을 기울이고 있다는 것을 그들에게 신체적으로 표현하는 것을 의미한다. 학습자들에게 그들을 한 사람, 한 사...
2021-07-29
￦1,000
[최기홍 교수] 노년기, 주인으로 사는 법
심리치료의 학파를 불문하고 현대 심리 치료에서 가장 강조하는 요소는 바로 개인의 ‘가치’와 ‘가치에 따른 행동’을 하는 것이다. 가치가 소중하다고 하...
2021-07-29
￦1,000
[김효선 교수] 우리에게 일의 의미는 무엇인가?
불확실성이 가속화되는 팬데믹 사회를 넘어 우리는 어떻게 우리의 삶과 일터에서의 방향을 설계해야 할까? 경력개발을 주제로 시작한 본 칼럼에서는 당신에...
2021-07-29
￦1,000
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
자아정체성(ego identity)은 행동, 사고, 느낌의 변화에도 불구하고 내가 누구인지 일관성 있게 인식하는 것이다. 자아정체성은 성인기 이전의 모든 경험으로부터...
2021-07-29
무료
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
"충만한 행복을 느끼며 살아가는 사람들 대부분은주위 사람들에게 호의와 사랑을 베풀고 또 받는 사람들이다."우리는 남으로부터 사랑받기보다 내가 먼저 누...
2021-07-29
무료
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강태영 농협은행장, 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)' 실시
NH농협은행은 은행장 집무실에서 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)'를 실시했다고 지난 5월 15일 밝혔다.'With CEO'는 '바쁜 일상의 선물같은, 테마가 있는 CEO와의 만남'이라는 컨셉으로 수평적인 조직문화 확산을 위해 진행하고 있다.이번에는 생성형AI를 실제 업무에 적용시키는 'AI 코드 어시스턴트'...
NS홈쇼핑, ‘NS컬처에이전트’ 발족
NS홈쇼핑은 조직문화 구축에 구성원이 참여하는 ‘NS컬처에이전트’를 발족했다고 지난 5월 15일 밝혔다.사원에서 과장 직급으로 구성된 14명의 NS컬처에이전트가 참석한 발대식에서는 조항목 NS홈쇼핑 대표가 임명패를 구성원에게 직접 전달했다.NS컬처에이전트는 회사의 비전과 가치를 바탕으로 동료들과 함께 새로운 아이디어를 제안하고,...
삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
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