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뉴교육훈련기법
1. 기업의 배경과 특색
매너지리얼 그리드는 동태적 조직화를 체계적으로 실시하는 그리드이론에서 파생한 것으로서, 경영컨설턴트인 R·브레이크와 J·무톤이 공동 개발한 기법이다. 보통 매너지리얼 그리드라고 할 경우에는 이러한 조직동태화를 실시하는 6단계(표1)중 첫단계의 연수와 여기에 사용되는 관리자의 행동변혁을 위한 틀을 가린다.
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실전교육훈련 GAME
1. 목적
a) 문제해결의 프로세스 속에서 정보의 수집, 음미, 검토, 정리 등의 작업을 통해, 협동작업의 바람직한 자세에 대해 배운다.
b) 그룹을 전원 참가에 의한 문제 해결의 분위기로 만든다.
c) 개인이 갖는 정보나 능력자원(사고방식, 사고력, 경험 등)을 그룹에서 활용하는 것이 필요하다는 것을 깨닫는다.
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강사대체진행 SPOT 기법
[문제1] 강의 시간에 조는 학생을 보고 교수가 시간은 금이라는 명언도 모르나? 이 금같은 시간에 졸고 있다니? 하고 꾸짖자, 그 학생은 교수에게 뭐라고 대답했나?
[문제2] 25도의 소주5병과 45도의 고량주 세병을 짬뽕해서 마셨다. 모두 몇도인가?
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뉴교육훈련기법:T-교류분석
TA(Transactional Analysis)라는 것은 미국의 정신분석의사인 에릭번(Eric Berne)이 개발, 소집단을 대상으로한 심리요법으로서, 이기법을 인간이해훈련과 조직개발훈련에 응용한 것이다. 사원교육에 TA가 많이 쓰이게된 것은 1975년경 부터인데, TA 그 자체는 1957년 미국집단심리요법학회에서 에릭번이 연구결과를 발표한데 비롯되었으며 비교적 역사는 길다.
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실전교육훈련GAME
이 「게임」은 관리자의 의사결정 능력을 높이기 위한 것이다. 관리자는 보통 (「인·바스켓」)에 들어있는 서류에 대해, 차례 차례 의사 결정을 하고 (「아웃·바스켓」)으로 옮긴다. 이때 요구되는 것은 각 안건에 대한 여러 조건을 종합적으로 판단하면서, 절적한 의사 결정을 하는 것이다.
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강사대체진행SPOT기법
[문제1] 누군가가 문제를 던졌다. 삼+삼의 계산을 하면 몇이 나올까? [문제2] 다음의 한자들은 어떤 규칙을 가지고 배열되어 있다. ( )안에 적당한 한자는 어떤 글자일까?[문제3] 위쪽의 컴 6개에서 물이 든 것은 3개이다. 위쪽의 컵드을 한번에 1개만을 옮겨서 아래쪽의 컵들처럼 배열하자면 최소한 몇개의 컵을 움직이면 될까?
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OPEN SYSTEM 조직이론
밥 짓는 법은 몰라도 밥맛은 안다는 말이 있다. 하지만 언제까지 남이 해주는 밥만 먹을 수는 없다. 우리의 일상생활은 조직이라는 형태의 울타리 안에서 이루어 지고 있다. 또한 조직이론을 배우지 않더라도 조직안에서의 생활에는 커다란 불편은 없다고 해도 과언은 아니다.
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기업탐방
인간이 살아가는데 있어 가장 중요한 것은 과연 무엇인가? 특히 현대와 같이 복잡하고 급변하는 사회 속에서 건전한 사회인으로 자리매김하기 위해 필수적인 것, 그것은 아마도 건강일 것이다. 여기 실생활에 민감하게 영향을 끼치는 건강을 상품과 매치시켜, 비록 몸 집은 작지만 세계를 향해 뛰고 있는 기업이 있다.