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「HRD KOREA」 아이디어의 경연장이어야 한다
한국HRD협회가 주최하는 「HRD KOREA」 중 ‘HRD 컨퍼런스’에서 다년간 강연을 하고 있다. 올해는 2016년 발행된 Chris Anderson의 『TED Talks』를 읽고, 발표 문해(present...
2019-04-01
무료
HRD의 역할과 지향점에 관한 네 가지 제언
‘교육은 백년대계이기 때문에 콩나물에 물 주듯 해야 한다’ 라는 표현은 기업교육에서 경계해야 한다. 기업에서 이뤄지는 교육은 모두 현업에 적용돼야 가...
2019-04-01
무료
당신은 책과 눈이 맞아본 적이 있습니까?
누구보다 책을 많이 읽어야 할 전문가가 있다. 바로 HRD 전문가다. HRD 전문가는 한 분야의 전문가라기보다 다양한 분야의 전문가를 만나 그 사람의 전문성을 임...
2019-04-01
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효과적인 플립러닝은 어떻게 만드는가?
플립러닝의 효과를 높이기 위한 설계작업은 어떻게 이뤄져야 할까. 보통 플립러닝에서는 사전학습과 면대면 학습활동 간의 유기적 관계가 중시된다. 이 말은 ...
2019-04-01
무료
네트워크 관점과 종업원의 역량
전략경영의 학술 분야와 실무 영역에서 공헌도가 높은 자원기반 관점은 희소하면서도 모방하기 쉽지 않은 자원과 능력을 갖춘 기업만이 지속 가능한 경쟁우...
2019-04-01
무료
변혁의 시대에 요구되는 성인교육과 평생학습사회
성인교육은 전 생애적 차원에서의 학습을 강조한다. 성인교육이 성인들의 학습을 위하여 계획적으로 설계된 활동이라고 할 때, 그 교육대상은 성인이며 주 내...
2019-04-01
무료
‘더불어 같이하는 학습’이 해결책이다!
교수자가 학습내용을 전개할 때 가장 적합한 전략은 무엇일까. 메릴의 내용요소 전시이론에 따르면 학습자들에게 학습내용이 오래도록 기억되게 하려면 참여...
2019-04-01
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전략적 HRD, 왜 어려운가?
초지능과 초연결의 4차 산업혁명시대에 대응하여 사업모델, 프로세스, 일하는 방식 등 기업경영 전반에 걸쳐 디지털 변혁이 요구되고 있다. 아울러 저성장 고...
2019-04-01
무료
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강태영 농협은행장, 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)' 실시
NH농협은행은 은행장 집무실에서 직원들과의 대화의 장인 '은행장과 함께(With CEO)'를 실시했다고 지난 5월 15일 밝혔다.'With CEO'는 '바쁜 일상의 선물같은, 테마가 있는 CEO와의 만남'이라는 컨셉으로 수평적인 조직문화 확산을 위해 진행하고 있다.이번에는 생성형AI를 실제 업무에 적용시키는 'AI 코드 어시스턴트'...
NS홈쇼핑, ‘NS컬처에이전트’ 발족
NS홈쇼핑은 조직문화 구축에 구성원이 참여하는 ‘NS컬처에이전트’를 발족했다고 지난 5월 15일 밝혔다.사원에서 과장 직급으로 구성된 14명의 NS컬처에이전트가 참석한 발대식에서는 조항목 NS홈쇼핑 대표가 임명패를 구성원에게 직접 전달했다.NS컬처에이전트는 회사의 비전과 가치를 바탕으로 동료들과 함께 새로운 아이디어를 제안하고,...
삼성바이오로직스, 임직원 소통과 소속감 강화 위해 '2025 동호회 페스티벌' 개최
삼성바이오로직스가 임직원 간 소통과 소속감을 강화하기 위해 '2025 동호회 페스티벌'을 개최했다고 지난 5월 15일 밝혔다.이번 행사는 사내 복지 공간 '하모니스퀘어'의 리뉴얼을 기념해 기획됐다. 소통과 협업 중심의 조직문화 조성 노력의 일환으로 마련됐다.5월 13일-16일까지 오케스트라, 제빵, 미술 등 다양한 분야의 사내 ...
인천시설공단, 사내 강사 전문성 강화 위한 워크숍 개최
인천시설공단은 14일 사내 강사 ‘런쌤’의 전문성을 강화하기 위한 워크숍을 개최했다. 이번 워크숍은 사내 강사로 위촉된 직원들이 참석해 지식 공유와 실무 전문성 향상을 목표로 진행됐다.‘런쌤’은 공단 직원들이 사내 강사로 활동하며 조직 내 지식 공유 문화를 확산하고 실무 전문성을 높이는 역할을 맡고 있다. 이번 워크숍에는 30.
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