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- 평생교육을 통한 인적자원개발
- 성과에 주목할 때 사업에 참여하는 사람을 자원으로 보는 것은 자연스럽다. 사람이 성과를 내는 것이므로 사업과 관련하여 그 사람이 발휘해야 할 역량을 분...
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2018-12-04
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- 전략적 일생경영을 통한 존재적 가치실현
- 인생을 얘기하려면 삶과 죽음을 아울러 통찰해야 한다. 하지만 우리는 ‘삶 위’가 아닌 ‘삶 속’에 존재하기 때문에 오롯이 인생을 설명하기가 어렵다. 그...
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2018-11-30
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- 글로벌 선도기업이 제시하는 디지털 변혁의 사례
- 디지털 변혁은 단순히 아날로그를 디지털로 변환한다는 차원이 아니다. 디지털 변혁은 고객의 문제를 온디맨드, 즉 고객이 원하는 시간에, 고객이 원하는 곳...
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2018-11-30
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- 기업교육, 학교교육, 가정교육을 관통하는 하브루타의 적용방법
- 하브루타의 장점은 누구나 스스로 생각하고, 학습하고, 도전도 주고 받고, 경청하고, 의견을 조리있게 발표하고, 협상을 해서 합의를 하고, 협업도 하는 적극...
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2018-11-30
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- 스마트러닝(Smart Learning)
- 3년 전 필자는 이러닝 관련 회사를 운영하는 후배에게 다음과 같은 조언을 한 적이 있다.“미디어와 인공지능 테크놀로지, 그리고 HRD의 패러다임이 변화하고 ...
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2018-11-30
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- 조직 구성원의 변화를 일으키기 위한 성격과 행동에 대한 이해
- 성격은 단기간에 변화하지 않는 매우 강한 안정성을 지니고 있다. 따라서 이러한 안정성을 더욱 강력하게 추구하는 성격의 리더가 팀을 이끈다면 구성원의 행...
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2018-11-30
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- 포용리더십 성공사례 I : 한손과 메르켈
- 정치인들에게 있어서 포용은 매우 중요한 덕목이라고 할 수 있다. 우리는 포용적 정치리더의 존재 여부가 위기의 순간에 국가의 운명을 좌우하는 것을 종종 ...
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2018-11-30
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- [일생경영학교] 인생관과 가치관의 수립
- “모든 사람에게는 주어진 공통된 과제가 있습니다. ‘무엇을 위해 어떻게 살아야 하는가’라는 명제입니다.일생을 성공과 행복으로 이끌어가기 위해서는 삶...
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2018-11-01
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- SK하이닉스, 사회적 기업과 시민과학자 위한 AI 교육 'AI for Impact' 신설
- SK하이닉스는 사회적 기업과 환경·안전·보건 분야 시민과학자의 인공지능(AI) 역량 강화를 위한 교육 프로그램 'AI for Impact'를 신설하고, 서울 성동구 성수동 헤이그라운드(성수시작점)에서 론칭 행사를 열었다고 지난 5월 14일 밝혔다.AI for Impact는 사회문제 해결에 AI 기술을 접목함으로써 사회적 기업의 사회적 가치(Social Value, SV) 창...
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- 한국맥도날드, 메타버스 기반 참여형 교육 개최
- 한국맥도날드는 식품안전 가치를 공유하기 위한 '푸드 세이프티 타운홀'을 개최했다고 지난 5월 14일 밝혔다.올해로 9회째를 맞은 이번 타운홀은 전국 매장의 매니저, 점장, 본사 임직원과 협력사가 함께 참여해 식품안전 교육을 받고, 실천 사례와 향후 계획을 공유하는 자리다. 2022년부터 메타버스 플랫폼을 도입해 운영되고 있다.올...
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- 인천인재평생교육진흥원, '2025 인차이나 시민아카데미' 종강
- 인천인재평생교육진흥원은 지난 5월 15일 ‘2025 인차이나 시민아카데미’의 종강식을 개최하며 성공적으로 마무리했다. 이번 종강식에는 수강생을 비롯한 인천시 국제협력국, 인천연구원, 인천대 중국학술원 관계자 등 약 40여명이 참석해 그동안의 배움의 과정을 돌아보는 의미 있는 시간을 가졌다.‘2025 인차이나 시민아카데미’는 인천..
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- [엄준하 발행인] 기업교육, 직무중심으로···.
- 기업교육, 직무중심으로···.성과를 만드는교육의 재설계가 필요합니다기업교육은 오랫동안 ‘인간개발’이라는 고유 목적을 추구해 왔습니다. 그러나 오늘날의 기업 환경은 교육을 성장을 위한 단편적 수단이 아닌, 직무성과를 위한 전략적 투자로 바라보고 있습니다. 특히, ‘직무중심’ 교육은 단순한 유행이 아니라, 조직의 생존과 직...
