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[추천교육기관: 플로우] 스마트워크 실현의 동반자
마드라스체크는 평범한 직장인들도 쉽고 빠르게 주어진 업무를 처리해서 성공적인 회사 생활을 보내도록 돕기 위해 협업 솔루션 플로우(flow)를 개발했다. 플로우는 이름 그대로 직장인들이 물 흐르듯 막힘없이 일하고, 사내외를 막론하고 다양한이들과 쉽게 소통하고 협업하며, 업무에 몰입하도록 이끈다. 실제 플로우는 2016년 봄에 출시된 ...
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[추천강사: 김종완 대표] 학습자의 실천을 유도하는 지식디자이너
김종완 지식디자인 대표경력 사항현) 지식디자인 대표 컨설턴트 한국표준협회미디어 전문위원 한국U러닝연합회 파트너 강사전) 경기도일자리재단 꿈날개 교육운영팀 알지비커뮤니케이션 교육기획팀학력 사항중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 석사건양대학교 영어영문학·경영정보학 학사“분석, 비평, 창작과 같은 고차원적 사고력...
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[추천교육기관: 멘탈랩] 조직 멘탈 진단과 맞춤형 교육
멘탈랩은 오랜 기간 기업을 대상으로 리더십 관련 교육, 연구, 컨설팅을 진행했고, 이를 바탕으로 리더십의 핵심은 멘탈이라는 결론을 도출했다. 멘탈은 팬데믹 이후 기업경영에 큰 영향을 미치고 있다. 사회적 거리두기에 따른 재택근무로 기업의 리더와 구성원은 모두 정신적 스트레스에 시달리고 있기 때문이다. 이러한 시대적 변화를 선...
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[추천솔루션: 타임키퍼]
노버스메이(NOVUSMAY)의 회사명은 라틴어로 ‘새로움’을 뜻하는 노버스와 ‘시도’를 뜻하는 메이의 합성어이다. 노버스메이는 새로운 생각을 거듭해서 많은 사람에게 더 나은 삶을 제공하고자 한다. 이러한 미션을 달성하고자 매진하는 과정에서 개발된 솔루션이 타임키퍼(TimeKeeper)다. 타임키퍼는 주 52시간 근무제 시행 이후 팬데믹에 이르...
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[솔루션] XR BOOK
AR/VR/MR 기반 힐링 프로그램
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[추천강사: 최영훈 대표]
직장인에게 성과관리는 숙명과 같다. 시간이 흐를수록 세상은 점차 ‘성과’로 자신을 증명하도록 변화하기 때문이다. 최영훈 직무분석 컨설팅센터 대표는 “성과관리는 습관이기 때문에 조직생활을 처음 시작하는 신입사원시절부터 꾸준하게 실천하면서 습관화하는 것이 중요합니다.”라고 강조한다. 최 대표는 “직장인으로서 창출해...
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[추천솔루션: 플링크] 맞춤형 화상 솔루션의경쟁력 입증
플링크(PPLINK)는 2015년 설립 이후 사람과 사람 사이의 연결을 지향하며 온라인 커뮤니케이션에 필요한 여러 기술을 개발하고 있다. 그중 맞춤형 화상 솔루션 ‘비즈킷(Bizkit)’은 코로나19가 일으킨 온택트 시대에서 경쟁력을 입증하고 있다. 최필준 플링크 대표는 “비즈킷은 사내에 개발자가 없어도 쉽고 편리하게 온라인 회의, 미팅, 교육, ...
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[추천강사: 백종일 박사]
채움경영컨설팅연구소 백종일 박사경력 사항현) 채움경영컨설팅 연구소 소장 건국대학교 전문경력 창업학과 겸임교수 중소벤처기업진흥공단 청년창업사관학교(본교) 특화 코치 중소벤처기업부 K-Startup 온라인 창업 강사전) 중소벤처기업진흥공단 기획조정실학력 사항대전대학교 융합컨설팅학과 경영컨설팅학 박사고려대학교 경제학 석...
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[추천솔루션: 무하유(카피킬러 HR)] 공정성과 편의성 중심 최적의 인재 선발 솔루션
HR 부서는 채용 시즌이 되면 조직의 미래를 이끌 인재를 선발하기 위해 모든 역량을 집중한다. 그러나 HR 담당자들은 입사지원자들이 제출한 수많은 서류에 치이며 본연의 업무에 매진하지 못하고 있다. 이를 간파한 무하유無何有는 AI 채용서류 평가 서비스 카피킬러 HR로 수많은 입사지원서를 빠르게 분석하고, 표절과 오류를 정확하게 잡아...
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- 한국HRD협회, 6/16(월)-6/17(화) 대한민국 인적자원개발 컨퍼런스 ‘HRD KOREA 2025’ 개최
- 한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하는 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2025’가 서울 삼성동 코엑스에서 6월 16일부터 17일까지 개최한다. ‘HRD KOREA 대회’는 국내 인적자원개발 분야의 저변 확대와 관계자의 위상 정립, HRD 문화의 창달 등을 목적으로 1993년 시작된 순수 민간주도 대한민국 인적자원개발 ...
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- 삼성화재, 다양한 직급 구성원 '원 팀'으로 묶어 신사업 발굴에 박차
- 삼성화재가 내부 경쟁을 통해 신사업 발굴에 나선다. 올해 상반기 13개조, 총 65명이 경쟁을 벌인다. 각 조에는 임원, 부서장은 물론 새로운 관점을 제공할 주니어 직원 등 모든 직급이 참여한다. 외부 전문가도 포함된다.지난 4월 1일 보험업계에 따르면 삼성화재는 올해 인구구조, 기후변화, 기술혁신, 고객경험, 글로벌 확장, 사회적 가치 등 ...
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- 롯데건설, 협의체 및 교육 통해 품질관리 체계 강화
- 롯데건설은 고객만족 향상을 위해 ‘전 현장 품질관리자 협의체’를 구성하고 ‘롯데 건설기술 아카데미’ 교육을 진행하는 등 품질관리 강화에 나서고 있다고 지난 3월 21일 밝혔다.품질관리자 협의체는 롯데건설 기술연구원의 품질관리팀과 전국 현장의 품질팀장 간 소통을 강화해 시공품질을 점검하고 효율적으로 관리하기 위해 시행됐...
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- 월간HRD 2025년 4월호 이북
