Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
창의적 문제해결 방법의 진실
서진규의 희망은
정재창
Update
2024.05.26
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
도성훈 인천시교육감, 6급 핵심인재 양성과정에서 연수특강
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-05
[HRD weekly]
[제612호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-05
[HR영상]
[HRD TV] 전영민 롯데벤처스 대표 | HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-04
[NEWS]
HD현대, 임원 성과 치하 및 동기부여 위한 'HD현대 경영인상' 제정
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-04
[NEWS]
컴투스, 기업 탐방 프로그램 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-04
[NEWS]
한국산업인력공단, 조직 개선 위해 '조직행복문화 최고 실행자(C.H.O)' 보직 신설
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-03
[NEWS]
강원교육연수원, 6급 공무원 양성과정 1기 개강
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-03
[NEWS]
한국남부발전, 업무 혁신 위한 생성형 인공지능(AI) 서비스 '통합검색 플러스 GPT' 공개
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-31
[NEWS]
새마을금고중앙회, 인재개발원에서 개발도상국 역량 강화 돕는 연수 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-30
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 디자인 씽킹을 적용한 3차원 교육과정 개발 모형
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[e-book보기]
월간HRD 2024년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[LEARNING] 배움의 본질과 미래 탐구
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[김현곤 원장] 미래를 학습하고 미래역량을 키우자
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[PERFORMANCE] 실효성과 진정성 담긴 성과관리와 직원경험
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[ISSUE 2차]
[HR INNOVATION] HR 전략의 고도화 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[이상윤 실장] HR의 미래는 어때야 할까
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[SPECIAL REPORT 2차]
AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[윤은기 회장] ‘초’의 시대를 살아갈 인재를 육성하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] 플립러닝 효과를 높이는숨은 설계 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-29
처음
이전
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
모바일 버전 바로가기