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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조직 침묵 현상과
안병재
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2024.06.01
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[ISSUE 2차]
[구건서 박사] 스스로 성공과 행복을 향한 항해도를 그려라
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[BOOKS]
[추천 도서: 미국에서 성공하는 리더의 마일스톤]
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-30
[NEWS]
국가인재원-서울대, 교육과정 공동 연구개발 및 인재개발 상호 협력 위해 협약
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-29
[NEWS]
우리금융, 대학생 핀플루언스 양성에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-29
[NEWS]
최태원 대한상공회의소 회장, 사회 문제 해결하는 기업의 역할과 역량 강조
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-27
[NEWS]
CJ프레시웨이, 신입사원들의 ESG 실천 의지 제고
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-27
[NEWS]
한국우편사업진흥원, 인재육성 일환으로 사내 쇼호스트 선발
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-27
[NEWS]
HD현대사이트솔루션, VR과 Digital Twin 기술 활용한 버츄얼 트레이닝 센터 개소
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-25
[NEWS]
삼성생명, 차별화된 인생금융전문가 양성 위해 컨설턴트 교육체계 개편
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-24
[NEWS]
포스코이앤씨, 미래 신사업 성공적으로 수행할 핵심인재 양성에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-23
[NEWS]
한국남동발전, 조직 활력 제고 & 일하는 방식 개선 위한 토론회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-22
[NEWS]
포스코 광양제철소, 찾아가는 맞춤형 안전교육 실시
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-22
[NEWS]
한국가스공사, 퇴직예정자 위한 교육프로그램 개선
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-22
[NEWS]
롯데, 그룹의 현재 진단하고 중장기 전략 모색하는 'VCM(Value Creation Meeting)’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-21
[NEWS]
구자은 LS 회장, 신규 임원들과 신입사원들에 'Futurist(미래 선도자)'로의 성장 강조
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-19
[NEWS]
서울대-현대경제연구원, 공공행정 및 국제협력사업 역량 강화 위해 협업
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-19
[NEWS]
성균관대, ’CES 2024’에서 ‘Beyond Unique future' 주제로 교직원/학생들의 역량 입증
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-19
[NEWS]
이재현 CJ 회장, 대한통운 본사 찾아 온리원 정신에 입각한 초격차 역량 확보 주문
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-18
[NEWS]
한국지역난방공사, 직원 역량개발 및 업무효율화 위한 방안 논의
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-18
[NEWS]
농협, 창업교육 및 전문가 멘토링 통한 사내벤처 육성
[새창]
KHRD 관리자
2024-01-18
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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