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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
리상섭
비즈니스 성과, 행복 모두
인재육성은 비즈니스
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2024.05.02
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[PRACTICE 2차]
[박동하 원장] 기업교육이 나아가야 하는 길
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[PRACTICE 2차]
[서성일 파트장] 코로나19로 인한 HRD의 대전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[PRACTICE 2차]
[조영찬 책임] HRD의 본질, 그리고 미래를 위한 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[HRD weekly]
[제503호 HRD weekly] ‘최소 개입’과 ‘최대 자율’을 통한 ‘최고 성과’
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-01
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
HRD 저변 확대와 위상 제고│「HRD KOREA」 HISTORY
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-31
[ISSUE 2차]
[임철일 교수] 온택트 러닝 활성화를 위한 전략과 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-31
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 실패와 실력: 실패를 해봐야 실력을 쌓을 수 있다
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-31
[NEWS]
유한킴벌리, 재택근무와 협업 중심 스마트워크 3.0 시행
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-28
[NEWS]
『월간HRD』, 라이브 웨비나로 인기 칼럼 심층 분석
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-28
[NEWS]
제338차 「HRD포럼」, 온택트 블렌디드 러닝 전략 토론
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-28
[ISSUE 2차]
[로이 바핫] 변화의 시대에 요구되는 조직 구성원의 존엄성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-24
[NEWS]
SK이노베이션, 보고서 간소화로 업무 혁신 추진
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-23
[NEWS]
한화손해사정, 일하기 좋은 기업 위한 경력개발에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-23
[NEWS]
포스코인터내셔널, 리버스 멘토링으로 세대 격차 해소
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-23
[HRD weekly]
[제502호 HRD weekly] HRD 신념과 철학의 정수
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-18
[NEWS]
국내 산·학·연 AI 협력체 AI원팀, AI 전문인력 육성 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-14
[NEWS]
삼성전자, 사상 첫 신입사원 온라인 연수 시행
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-14
[NEWS]
「HRD 리더스 클럽」, 온택트로 HRD 과제와 계획 토론
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-12
[HRD weekly]
[제501호 HRD weekly] 언택트 시대에 요구되는 지혜와 학습
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-11
[NEWS]
우리금융, 전 구성원 온라인 연수 실시
[새창]
KHRD 관리자
2020-08-07
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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