Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
백지연
윤정구
우리 기업은 어떻게 일하는가?
Update
2024.05.02
목
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[NEWS]
승현준 삼성리서치 신임 소장, AI 역량강화 진두지휘
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[박귀찬 국가과학기술인력개발원장] 인재육성 패러다임의 변곡점
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[나영돈 한국고용정보원장] 십년수목백년수인十年樹木百年樹人
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[윤여각 국가평생교육진흥원장] 어디서나 사람이 일한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[나영선 직능원장] 애프터 팬데믹 시대의 인재육성 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[황서종 인사혁신처장] 변혁의 시대를 위한 인재개발의 본질 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[윤성로 4차산업혁명위원장] 코로나19가 가져온 4차 산업혁명의 기회
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[최기영 과기부 장관] 과학기술인재 육성의 중요성과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
[이재갑 고용노동부 장관] 초연결사회에 요구되는 융합형 인재의 양성
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
HRD 혁신의 회고와 통찰│『월간HRD』 「Special Report」 30년史
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
발행인 특별 인터뷰│인적자원의 본질과 정체성을 회복할 때…
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
발행인 기념사│창간 30년을 되새기며…
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[ISSUE 2차]
[문국현 대표] 꿈꾸는 사람은 행복합니다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[PRACTICE 2차]
[박정열 전임교수] 글로벌 경영환경을 선도할 미래 인재의 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[ISSUE 2차]
[국수國手 조훈현 바둑명인] 사람다움의 맥을 짚어주는고수의 메시지
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 인생 빅 피처, 얼굴 5관 12궁
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[김창래 교수] “나는 누구인가?”라는 물음에 대하여
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 셀프 코칭의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] HRD 부서의 운영 및 관리 원칙
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
처음
이전
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
[이배용 위원장] 일생을 통해서 배울 수 있다는 기쁨과 힘을 키워주자
최근 음악과 영상을 만드는 데 생성형 인공지능(generative artificial intelligence)을 활용하는 등 획기적인 기술변화가 나타나고 있고, 교육현장에서도 이러한 기술에 힘입은 콘텐츠가 제작되고 있다.2016년 3월 9일부터 3월 15일까지 펼쳐졌던 바둑기사 이세돌 九단과 구글 딥마인드사의 바둑 인공지능 프로그램인 알파고의 대결 이후 인간과 기술의...
[장원섭 교수] ‘장인성(匠人性)’으로 되돌아가야 한다
김광규 시인은 라는 시에서 “... 앞으로만 달려가면서 / 뒤돌아볼 줄 모른다면 / 구태여 인간일 필요가 없습니다 / 먹이를 향하여 시속 110km로 내닫는 / 표범이 훨씬 더 빠릅니다 ...”라고 노래했다.인공지능, 로봇 등과 함께 일하며 살아가는 시대가 왔다. 인간을 닮은 기계가 인간의 일을 대체하기도 하고 보완하기도 한다. 첨단 기술은 일을...
[이재욱 실장] 어떻게 사람이 변하니
‘사람이 변할 수 있는가?’라는 질문에 많은 조직 내 리더들은 ‘아니다’라고 답한다. 그들은 자신들의 경험을 바탕으로, 자신이 이끄는 구성원들—일부 리더는 이들을 ‘우리 애들’이라고 부른다—이 변화할 수 없다고 믿는다.하지만 필자는 이들의 견해에 동의하지 않는다. 사람들은 새로운 경험, 교육, 관계, 심리적 상처, 성공 또는 .
모바일 버전 바로가기