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2024.05.17
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[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 디자인씽킹 기반 카드로 만드는 집
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[이관영 인사총괄] 코로나19, 재택근무, 그리고 HR
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[현대백화점그룹 인재개발원] ‘팀 단위 워크샵’
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[Best HRD] 인적자원개발로 국가 경쟁력 강화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[김대진 원장] 사명감과 독창성이 깃든 음악인 창조
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[이소영 이사] 동반 성장 시대를 만드는 인성과 역량 중심 커뮤니티 리더 육성
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[허선 원장] 국민의 건강과 행복을 증진하는 보건복지 인재양성 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[김덕중 상무] 디지털 혁신의 일상화가 일으키는 두 번째 뉴 노멀(New Normal) 시대
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[e-book보기]
월간HRD 2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[이달의 월간HRD]
2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[윤세현 과장] 포스트 코로나19 시대를 준비하는 HRDer를 위한 제언
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[김현수 단장] 마음을 위로하는 백신으로 건강한 세상을 위한 심리방역 실천
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[송영수 교수] 전략적 접근으로 HRD DT 시대에 대응하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[최혜민 대리] 변화에 준비되어 있는 HRDer가 되자
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
LG CNS, IT 기술의 선제적 도입으로 애자일 조직화 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
한국동서발전, 온라인 독서경영으로 비대면 소통문화 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[NEWS]
이성희 농협 회장, 언택트 중심 교육 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[이원재 교수] 불확실성시대에 대응하는 미래적 가치
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[ISSUE 2차]
[서울대학교 미래교육혁신센터] ‘무형식’, ‘비형식’, ‘형식’을 넘나드는 언택트 러닝의 혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 컨텐츠와 컨테이너: 컨테이너를 바꿔야 컨텐츠도 살아난다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-27
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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