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[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 목계지덕木鷄之德
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이시형 원장] 결코 짧지 않은 인생의 여정
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[학습조직] 지속적 경쟁우위 창출의 원천
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[타임 푸어] 주체적인 삶의 중요성을 시사하는 사회의 단면
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[진종오 사격선수] 집중력, 목표의식, 인성으로 삶의 과녁을 정조준하다
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이준식 관장] 헌신적인 삶을 세상에 각인하는 독립기념관의 변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[권대익 실장] ‘One Step More’ 기반 미래가치 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 생각하고 실천하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 효과적인 동기부여 소통법
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 그냥 살자, 스트레스를 이기는 비법
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 여행: 경계넘기의 즐거움과 두려움
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 심상 파악과 행동 공감을 위한 관상분석 기본 ABC와 Know-How
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 예견된 실패? 인적자원관리와 Business Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 현시대 기업에서 코칭이 절실히 요구되는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 독일 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[장영균 교수] 소프트터치 능력을 개발하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 문화비교이론으로 조명하는 프라이버시, 기업문화, 기업이미지
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KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 변혁적 코칭과 코칭 슈퍼비전
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 성공적인 플립러닝을 위한 가이드라인
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
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