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2024.05.24
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[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 인적자원의 질적 향상을 위한 성인학습 교수자의 핵심역량
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[다양성 & 포용성] HR의 역량을 높여주는 조직의 미래가치
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 일과 삶의 불안한 정서를 해소하는 일상의 기적
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[장수목 원장] 창의·융합형 인재로의 진화
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[기아자동차] 학습, 소통, 성찰의 공간인 '비전스퀘어' 탐방
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[유은혜 부총리] 인류의 성장을 견인할 HR 전략 조망
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[데니스 홍 교수] 미래 인적자원의 3대 역량: 윤리, 도전, 연결
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KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[조벽 교수] 행복한 조직을 만드는 코칭의 위력
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[ISSUE 2차]
[에릭 리구오리 학회장] 기업가정신의 본질 발현
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[PEOPLE]
[블랜차드 코리아] 리더십 패러다임 전환
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KHRD 관리자
2019-11-29
[PEOPLE]
[백서연 대표] 전문성과 진정성이 녹아 있는 ‘Why?’로 학습자의 가치 창출
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[BOOKS]
한 줄의 글이 위로가 된다면
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KHRD 관리자
2019-11-29
[BOOKS]
워런 버핏
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KHRD 관리자
2019-11-29
[BOOKS]
밀레니얼 이코노미
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KHRD 관리자
2019-11-29
[BOOKS]
하버드 비즈니스 리뷰 멘탈 수업
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[PRACTICE 2차]
[백진기 부사장] 윤리의식 중심의 인재 시스템 정립
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[PRACTICE 2차]
[롯데인재개발원] VR based SJT(Situational Judgement Test)
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[PRACTICE 2차]
[김창석 팀장] 불확실한 미래를 준비하기 위한 HRD의 역할과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-29
[HRD weekly]
[제471호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-19
[PEOPLE]
제329차 HRD포럼
[새창]
KHRD 관리자
2019-11-15
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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