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[이달의 월간HRD]
2019년 9월호
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KHRD 관리자
2019-09-02
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월간HRD 2019년 9월호
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[이수정 교수] 적성과 열의, 전문성과 사명감으로 구현하는 건강한 세상
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KHRD 관리자
2019-09-02
[ISSUE 2차]
[최윤아 관장] ‘디지털’, ‘교육’, ‘예술’의 융합으로 실현한 불확실성 시대의 자기 확신
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KHRD 관리자
2019-09-02
[PRACTICE 2차]
[임경화 원장] 「Smart Training Education Platform」
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KHRD 관리자
2019-09-02
[COLUMN 2차]
개인과 조직의 조화를 이끄는 조직학습과 성인학습
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[COLUMN 2차]
시대의 흐름에 따른 리더십의 새로운 이슈
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[COLUMN 2차]
나무에게 배우는 10가지 인문학적 지혜
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2019-09-02
[COLUMN 2차]
밀레니얼세대의 조직몰입과 일 몰입
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[COLUMN 2차]
게이미피케이션, 레디플레이어원!
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2019-09-02
[COLUMN 2차]
조직몰입을 제고하는 고용브랜드는 입사경쟁률과 어떻게 다른가?
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2019-09-02
[COLUMN 2차]
조직의 발전과 개인의 성장을 위한 설득의 기술
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KHRD 관리자
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[ISSUE 2차]
문화체육관광부-한국콘텐츠진흥원, 게임인재원 개원
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[ISSUE 2차]
허창수 GS 회장, 저성장시대 성장전략 구축에 총력
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2019-09-02
[PEOPLE]
참여학습으로 HRD의 영향력을 극대화하는 ‘Lecturer + Activator’
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[ISSUE 2차]
[HRD FORUM] 교류와 소통을 통한 HRD의 시너지
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[BOOKS]
더 골1
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아는 사람의 힘
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[BOOKS]
가르치지 말고 플레이하라
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다크호스
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이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
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