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인적자원을 디자인 하라!
유경철
도전, 신뢰
한국HRD의 새로운
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2024.05.24
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[PRACTICE 2차]
[김희천 원장] 창의적 상호작용과 문제해결의 장으로
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[ISSUE 2차]
[장환영 교수] HRD가 나아갈 방향은 ‘인적가치개발’이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[ISSUE 2차]
[결국 답은 직무분석] 모든 것의 시작점은 기본기
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[ISSUE 2차]
[중간관리자 매니지먼트] 조직 내 불협화음을 줄일 방안
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-29
[NEWS]
엄준하 한국HRD협회 이사장, 인간중심 교육으로 한국 서원의 법고창신 위한 혜안 공유
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-27
[NEWS]
국가철도공단, 직무와 성과 중심 HR 제도와 HRD 체계 운영 위한 노력과 성과 입증
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-27
[NEWS]
SKT, 국내 AI 산업을 이끌 인재 육성하는 AI 펠로우십 과정 5기 수료식 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-24
[HR영상]
[HRD TV] 박민수 기업교육본부장|시대가 요구하는 전문경영인 육성
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-23
[NEWS]
우리에프아이에스, 차세대 금융IT 리더 키우기 위한 ‘우리FISA 2기’ 개강
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-23
[NEWS]
롯데, 'We Belong in Diversity' 주제로 '2023 롯데 다양성 포럼' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-22
[NEWS]
국토교통부 국토교통인재개발원, 국토교통교육기관 발전협의회 및 HRD콘테스트 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-21
[NEWS]
현대, 차세대 그룹 여성리더 양성 위한 사내 프로그램 개설
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-20
[NEWS]
NH농협은행, 데이터 역량 강화 위한 콘테스트 & 어워즈 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-20
[NEWS]
롯데건설, 실효성 높은 학습 위해 애니메이션·카툰 형식 콘텐츠 제작
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-20
[NEWS]
한화 건설부문, 건강한 조직문화 조성 위해 '100일 도전' 프로그램 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-19
[NEWS]
기아, 처음 승진한 직원들을 위한 연수 프로그램 'Connecting to Kia' 신설
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-17
[NEWS]
한국남부발전, 독서경영 통해 조직과 직원이 함께 성장하는 체계 수립
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-17
[NEWS]
한국조폐공사, 조직문화 개선 위한 소통과 교육 강화
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-17
[NEWS]
한기대, 가상현실 기반 영상회의 시스템 활용한 소통 전략 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-17
[NEWS]
최연혜 한국가스공사 사장, 신입사원들과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2023-11-17
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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