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[ISSUE 2차]
보잉, '하늘 나는 자동차' 시험비행 성공
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
삼성전자, 빅스비를 포함한 역량 집결 로봇 공개
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
과기정통부, 우주 신산업 활성화를 위한 간담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
2019 다보스 포럼 개최, '세계화 4.0' 모색
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
이화여대 글로벌미래평생교육원, 제20기 최고명강사과정 신입생 모집
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
JW그룹, 신입사원 봉사활동 진행
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
한국산업인력공단, 직업능력개발 국회 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
이재갑 고용노동부 장관, CHO들과 2019년 과제 논의
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 자기표현의 '욕구와 지능'의 공진화
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 인공지능에 대응하는 'why'와 'how' 중심의 미래 학습 역량
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 에듀테크 기반 미래 교육 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
너와 나의 관계를 재구성하는 바운더리 심리학
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
자아는 꿈꾸는 존재다
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
플립러닝에서 'FLIPPEDNESS'의 의미와 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
네크워크 관점의 통찰력
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
4차 산업혁명시대 기업 혁신과 사람 중심 기업가 정신
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
구성원의 저항을 극복하는 변화의 시작은 보이는 곳에서부터
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PEOPLE]
임직원 계층교육/승진자교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PEOPLE]
재직자 교육훈련 기업 인식조사
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
[SK플래닛] 지속적 혁신과 창의력 발현을 위한 인포멀러닝
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
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[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
SK실트론, 구미시 미래인재 양성 위한 반도체스쿨 업무협약 체결
SK실트론은 지난 5월 7일 경북 구미시, 구미상공회의소와 반도체 인재 육성을 위한 반도체스쿨 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 반도체스쿨을 통해 구미시 12개 고등학교에서 2천 700여명 학생을 교육해 미래 반도체 산업을 이끌어갈 지역 인재를 육성한다는 계획이다.반도체스쿨에서는 반도체 핵심 소재인 웨이퍼, 기판 등을 공급하는 구미 반...
[Global Workforce Management Conference]
정보통신기술(ICT)의 발달은 비즈니스의 무대를 글로벌로 끌어올렸다. 해외시장을 노크하는 국내기업들이 많아진 배경이다. 이는 ‘인력’을 다루는 HR담당자들의 활동 범위가 넓어져야 함을 시사한다. 관련해서 HR Tech Korea가 주최하고, 동아일보 미래전략연구소와 HR커뮤니티 기고만장이 주관한 「Global Workforce Management Conference」는 살펴볼 ..
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