Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
발행인
즐겁게 몰입
이마트의 CS 혁신
Update
2024.05.14
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 에듀테크 기반 미래 교육 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
너와 나의 관계를 재구성하는 바운더리 심리학
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
자아는 꿈꾸는 존재다
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
플립러닝에서 'FLIPPEDNESS'의 의미와 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
네크워크 관점의 통찰력
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
4차 산업혁명시대 기업 혁신과 사람 중심 기업가 정신
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
구성원의 저항을 극복하는 변화의 시작은 보이는 곳에서부터
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PEOPLE]
임직원 계층교육/승진자교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PEOPLE]
재직자 교육훈련 기업 인식조사
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
[SK플래닛] 지속적 혁신과 창의력 발현을 위한 인포멀러닝
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[서은국 교수] '행복과 불행은 스스로 결정한다'는 진실 인지
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
미래의 불확실성에 맞서는 목표의식의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[고 산 대표] '목표', '가치', '역량', '환경'의 일방향 정렬
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
[장영철 원장] 소명의식과 책임의식 내재화
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
성과창출을 위한 HRD의 방향
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
사람중심경영
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
주 52시간 근무제 시대 '몰입경영'으로 리드하라
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[PRACTICE 2차]
경영과 HRD의 중심 '사람'
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[BOOKS]
위대한 파괴자들
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[BOOKS]
디지털 매트릭스
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
처음
이전
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
모바일 버전 바로가기