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[현대엘리베이터] 글로벌 CoP
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2019-02-26
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90년생이 온다
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[PRACTICE 2차]
[김용모 원장] 인재 디자인을 실현하는 HRD의 본질은 진정성과 목적성이다
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2019-02-26
[ISSUE 2차]
지성을 융합시켜 지혜를 창출하는 감성지능(Emotional Intelligence)
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[ISSUE 2차]
MBN, ‘2019 MBN Y 포럼’ 개최
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2019-02-22
[ISSUE 2차]
NH농협은행, 혁신 스타트업 육성·투자 지원 업무협약 체결
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KHRD 관리자
2019-02-22
[ISSUE 2차]
황각규 롯데 부회장, ‘팀장 컨프런스’서 조직 혁신의지 역설
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KHRD 관리자
2019-02-22
[ISSUE 2차]
이재갑 노동부 장관, 직장 내 괴롭힘 근절 의지 강조
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2019-02-22
[ISSUE 2차]
글짓기 AI, 지나치게 뛰어난 작문실력 탓에 비공개 결정
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2019-02-21
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[제441호 뉴스레터]
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[HRD포럼] 2019 사람 중심 HRD의 설계
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2019-02-20
[ISSUE 2차]
조성진 LG전자 부회장, 협력사와 상생협력 통해 지속가능한 성장 강조
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2019-02-20
[ISSUE 2차]
구광모 LG 대표, 직접 미래인재 유치 위해 나서
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[ISSUE 2차]
SK텔레콤, 첨단 기술의 집약체 ‘5G 스마트오피스’ 공개
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[ISSUE 2차]
IBM, 인간과 AI 간의 이색 토론 대결 진행
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2019-02-18
[PEOPLE]
동화심리상담사 자격과정 '무료'공개강좌
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2019-02-14
[PEOPLE]
[HRD포럼] 조직구성원의 직무몰입을 높이는 HRD
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2019-02-14
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
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