Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
최고의 HR
삶은 축제
HRD 발전과
Update
2024.05.26
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 평생학습 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] Global Cooperation
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
[김중만 사진작가] 미래의 인재에게 요구되는 예술가적 'tolerance'
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[PRACTICE 2차]
변하지 않는 힘, HRD 컨텐츠
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[e-book보기]
월간HRD 2019년 1월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
왜 나는 사업부터 배웠는가
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
아웃워드 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
내 치즈는 어디에서 왔을까
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[BOOKS]
고요할수록 밝아지는 것들
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[PEOPLE]
손정 강사
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
사람중심경영
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
2019 트렌드 보고서
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-02
[ISSUE 2차]
애자일 조직, 2018 HRD Topic 7가지, 우수 신입사원 육성 프로그램을 논하다
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-26
[HRD weekly]
[제433호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-26
[ISSUE 2차]
한국HRD협회 x Executive Coach Society MOU체결
[새창]
일생경영학교 담당자
2018-12-20
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, 제318차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-19
[HRD weekly]
[제432호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-18
[ISSUE 2차]
일생경영학교, 7회차 인생콘서트 개최
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-12
[HRD weekly]
[제431호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-12
[PEOPLE]
[제318차 HRD포럼]
[새창]
KHRD 관리자
2018-12-06
처음
이전
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
맨끝
최신뉴스
더보기
[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
[유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
[박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...
[변종환 팀장] 긴축경영의 시대, HRD 생존 전략
최근 급격한 경영환경 악화로 인해 긴축경영 또는 비상경영 체제를 도입하는 기업들이 늘어나고 있다. 이런 상황 속에서 HRDer는 경영 목표 달성에 기여하면서도 비용 효율성을 확보하는 전략을 고민해야 하지만 현실은 결고 쉽지 않은 듯하다. “내 월급만 빼고 모조리 올랐다.”라는, 어느 익명 커뮤니티에 올라온 직원의 비명 같은 푸념은 ...
모바일 버전 바로가기