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[NEWS]
삼성전자, 다양성과 포용성에 기반한 리더 육성 위해 '편견타파' 웨비나 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-10
[NEWS]
한국남부발전, ESG 경영 확산 위해 조직문화 킥오프 회의 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-09
[HR영상]
[HRD TV] 행복의 알아차림
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-08
[NEWS]
SK, 대학에 사회적 가치 실현 사례와 ESG 교육 콘텐츠 제공
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-08
[NEWS]
국가인재원, 신임관리자에 공직의 의미와 가치 및 리더십 교육
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-07
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[e-book보기]
월간HRD 2022년 3월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 뉴인] 최고의 HRD 파트너 ‘터치클래스’
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[중대재해예방을 위한 산업안전교육의 역할 PART Ⅱ ] 안전경영을 위한 기업들의 대응
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[중대재해예방을 위한 산업안전교육의 역할 PART Ⅰ ] 산업안전교육의 현황과 발전 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[NEWS]
MS, 재택근무와 함께 유연성 높은 하이브리드 근무 준비
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[ISSUE 2차]
[법무법인 원] 기업과 사람이 나아갈 방향을 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-04
[ISSUE 2차]
[워케이션] Back to Human & Employee Experience
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[천성현 실장] 기업의 미래 경쟁력, ESG 경영과 기업시민 PART Ⅱ
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[김수진 과장] 코로나19 이후 신입사원 입문교육의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[연은경 차장] 새로운 도약을 위한 기업교육의 역할과 의의
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[현재훈 교수] 글로벌 리더가 갖춰야 할 역량은?
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[한수정 교수] 원격근무에서의 효과적인 팀워크
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 중대재해처벌법 시행과 비즈니스 리스크 관리
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
[PRACTICE 2차]
[김석란 박사] 미래 기업의 인력 확보 방안
[새창]
KHRD 관리자
2022-03-03
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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