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[이슈 2차]
희망사다리장학금으로 대학생 등록금 부담, 취업 걱정 해소 !
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
한국사회능력개발원, 전문 면접관 양성교육 개설
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
엠비즈메이커, ‘SW교육’의 가능성 밝혀
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
씨온 ‘식신핫플레이스’, KT cs의 스팸차단앱 ‘후후’에 맛집 정보 서비스 제공
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
취준생과 직장인들의 심금을 울리며 뜨거운 공감을 불어일으키고 있는 드라마 ‘미생’의 명대사 “혼자 하는 일이 아니다”.
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
직장인 43.96% “개인적으로 어려운 일을 당했을 경우 내 일처럼 도와줄 때 혼자가 아니라고 느껴져”
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
국립평창청소년수련원-충북대학교 산림치유특화전문인재양성사업단, 업무협약 체결
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
유엔 군축연구소와 사이버 국제법 세미나 공동개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
센서의 매직: 웨어러블/사물인터넷 차별화의 원천 세미나, 22일 열려
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
벤처스타트업 코칭지원단 세미나 및 상담회 개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
구글과 네이버에서 발표한 2014년 인기 검색어 순위가 연일 화제를 이루는 가운데, 올 한해 대한민국에서 가장 핫한 주목을 받은 구인구직사이트는 ‘알바천국’인 것으로 나타났다.
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
알바천국, 대한민국 인기 구직사이트 1위···구글 2014 검색순위 종합 7위
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
朴 대통령 직무평가 ‘잘함(42.6%)’, 세월호 선체인양 ‘찬성(53.1%)’, 4자방 국정조사 ‘찬성(76.5%)’
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
직무발명 역량을 갖춘 예비 기술전문가 양성 사업 시상식 개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
2014년도 핵심직무역량평가모델 개발 및 보급 사업 호응 잇따라
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
잡코리아, ‘미생 상사맨’ 지난 5년 취업트렌드 분석
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
잡코리아U, 2015 삼성 공채 합격을 위한 취업전략 공개
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
데브기어, 취업율 96%의 ‘델파이 취업 과정’ 7기 모집
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
패스트캠퍼스, ‘완전 실전형 성인교육’ 머신러닝, 웹 서비스 개발 CAMP 오픈
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
[이슈 2차]
안랩, 경기도 중고등학교 교사 초청해 보안/SW 교육 세미나 진행
[새창]
이승애 기자
2014-12-15
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BGF리테일의 저연차 구성원 소통 프로그램
많은 조직에서 입사 후 3년 차를 맞은 구성원들은 몰입도 저하, 권태감, 이직 충동 등을 느낀다. 이런 이슈를 BGF리테일은 ‘왜 하필 서른 즈음에 인가’라는, 한국HRD협회가 개최한 제8회 「조직문화포럼」에서 Best Practice로 선정된 프로그램으로 해결하고 있다. 이 Practice의 핵심은 리더와 저연차 구성원 사이의 엇갈린 주파수를 맞추는 소통..
LX판토스의 주니어보드(Junior Board)
LX판토스는 창립 이래 한 차례의 노사 분규도 없었다. 이런 성과의 동력 중 하나는 한국HRD협회가 ‘조직융합 전략’을 조명하고자 개최한 제8회 「조직문화포럼」에서 Best Practice로 소개된 ‘주니어보드’였다.LX판토스의 주니어보드는 구성원들의 목소리 청취, 소통 활동, 모니터링을 골자로 LX판토스의 건강한 조직문화를 떠받치고 있었는.
[유동식 우정인재개발원 교육기획과 교수] AI CoP
교육생이 스마트폰으로 모의평가에 응시한다. 시험을 마치면 점수와 함께 틀린 문제를 확인하고 다시 학습한다. 교수자는 누적된 오답을 살펴 다음 강의에서 보충할 내용을 찾는다. 우정인재개발원의 신규집배원 모의학습평가 도구 ‘POST-UP’ 시연자료에 담긴 모습이다. 학습자의 응답이 교수자의 수업 개선으로 돌아오는 이 구조는 우정..
[한진규 박사] 리더십의 완성은 선택과 행동
좋은 리더는 자신이 중요하게 여기는 가치를 말로만 설명하지 않는다. 선택과 행동을 통해 무엇을 중요하게 여기는지 보여준다.알베르트 슈바이처는 이 사실을 자신의 삶으로 증명했다. 그는 신학자, 철학자, 음악가로서 이미 안정적인 성공을 누리고 있었지만 고통받는 생명을 향한 책임을 외면하지 않았다. 서른 살에 다시 의학을 공부했.
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