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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
IDP의
정하영
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2025.08.19
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[ISSUE 2차]
KT-연세의료원, 안질환인 ‘트라코마’ 환자 관리를 위한 모바일 앱 개발
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
고령사회고용진흥원, 금융권 퇴직자를 위한 전문 무료교육 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[COLUMN 2차]
[BOOKS] 당근농장 이야기 외 3편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
건국대 창업지원단, 창업 강좌로 캠퍼스 CEO 육성
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
우수숙련기술인과 숙련기술장려 모범사업체 선정 및 발표
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-27
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 신규 사회서비스 제공 기관장 위한 조직운영·관리문제 교육프로그램 운영
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[ISSUE 2차]
현대경제연구원 '외국인재 유지 현황과 시사점'
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[ISSUE 2차]
스마트러닝 '유밥' 작년 대비 4배 성장
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[ISSUE 2차]
한국일자리창출진흥원, 지역개발 아이디어 공모전 및 전문가 교육과정 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-20
[ISSUE 2차]
에듀윌, 장기근속자들 대상 OB모임으로 화합의 시간 가져
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-20
[ISSUE 2차]
인생의 이모작을 준비하자
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
국민연금 가입자에게 <직업선호도검사> 서비스 제공
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
수원시, 보안네트워크 CCTV 인력 양성 나서
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
용접, 전기설비, Auto CAD 직업능력개발 훈련교재 무료 제공
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
시간선택제로 회사가 달라졌어요
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
제2차 국제교육협력 정책포럼 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
일학습병행제 성공 열쇠는 기업 전담인력 역량
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[ISSUE 2차]
7월 4~5일, 제40차 한국평생교육총연합회‘연차대회’
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 지역 청소년 꿈 디자인한 ‘멘토-멘티 스쿨’ 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[ISSUE 2차]
고용노동연수원, 산업안전·근로관계법 교육 대대적 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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