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2024.06.27
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[PRACTICE 2차]
[김견] 진정한 고객가치 혁신을 위한 기아자동차의 끊임없는 도전!
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[김준석] CJ핵심인재 육성을 위한 코칭 사례
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[GS리테일 인재육성팀] 모두가 선망하는 밸류 넘버원, 조직가치 4F를 통해 실현
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[곽문수] 살맛이 나게 하는 사람
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[한근태] 몸이 먼저다
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
[서정기] 교육은 책과 정보가 아닌 사람이 하는 것
[새창]
김현지 기자
2014-08-29
[PRACTICE 2차]
[한명기] 조선 4대 전쟁을 통해 본 위기 극복의 지혜와 리더십
[새창]
김현지 기자
2014-06-13
[ISSUE 2차]
[국가인적자원개발컨소시엄 - 보나뱅크] ‘RFID와 NFC 관련 훈련과정’
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[PRACTICE 2차]
[쿠사마 야요이] 정실질환을 예술로 승화시키다
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART1. 이진구(한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수)_ 2014 ASTD ICE 최신 이슈와 트렌드
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART1. 발표기업과 참관기
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART2. 박소연(안양대학교 교양대학 교수)_ 2014 AHRD 소통하고 연구하라
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART3. 이진구(한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 교수)_ 2014 ISPI. 변화의 시대, 혁신을 현실로 만들다
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[Global HRD Trends & Best Practice] PART4. 이찬(서울대학교 산업인력개발학전공 교수)_ Global HRD, 당신은 무엇을 배웠는가? 그리고 무엇을 적용하고 있나?
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[PRACTICE 2차]
[김재천] 재능 있는 사람을 발굴해 성장할 수 있도록 돕는다
[새창]
김현지 기자
2014-06-12
[ISSUE 2차]
[권대욱] 심산(深山)에서 '나'를 찾다
[새창]
김현지 기자
2014-06-11
[ISSUE 2차]
[제72회 리더스모닝포럼] 감성에 호소하고 콘텐츠로 승부하라!
[새창]
김현지 기자
2014-05-02
[PRACTICE 2차]
[정태희] ‘ All In',' Quality time’,' Ask’로 생명력을 불어넣는 HR
[새창]
김현지 기자
2014-05-02
[ISSUE 2차]
[현대백화점그룹 인재개발원] Detail, Speed, Feedback 그룹의 교육을 통합하다
[새창]
김현지 기자
2014-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[HRD, 일과 삶의 조화로 행복을 창조하다] HRD EXPO
[새창]
김현지 기자
2014-04-02
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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