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2024.06.27
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[ISSUE 2차]
[포스코 힐링코칭센터] 힐링코칭으로 행복일터 만들기
[새창]
김현지 기자
2013-11-29
[ISSUE 2차]
[서울아산병원 아카데미] 따뜻한 인재양성으로 힐링 HRD 실현
[새창]
김현지 기자
2013-11-28
[ISSUE 2차]
[양양군] 명품인재육성, 양양이 그리는 밝은 미래
[새창]
김현지 기자
2013-11-28
[ISSUE 2차]
[김정수] HRD가 준 축복
[새창]
김현지 기자
2013-11-13
[PEOPLE]
[한화리조트]
[새창]
김현지 기자
2013-10-29
[PEOPLE]
[입소]
[새창]
김현지 기자
2013-10-29
[ISSUE 2차]
[도시바 일렉트로닉스] 사람을 소중히
[새창]
김현지 기자
2013-10-29
[PRACTICE 2차]
[고동록] 인재육성체제 HMBA-2015로 글로벌 타파
[새창]
김현지 기자
2013-10-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[창조경제시대, HRD의 역할과 과제] PART1. 창조경제, HRD관점에서의 의미
[새창]
김현지 기자
2013-10-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[창조경제시대, HRD의 역할과 과제] PART2. 창조경제시대, HRD의 역할
[새창]
김현지 기자
2013-10-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[창조경제시대, HRD의 역할과 과제] PART3. 창조경제 전문가 인터뷰
[새창]
김현지 기자
2013-10-29
[ISSUE 2차]
[제255차 HRD포럼] 2014 경영환경 변화에 따른 HRD전략과 교육체계수립
[새창]
김현지 기자
2013-10-24
[COLUMN 2차]
[김현지] 은밀하게 위대하게 일상에 녹아든 HRD
[새창]
김현지 기자
2013-10-15
[ISSUE 2차]
[현대C&R] 고성과 조직문화를 창출하다 ‘All For One’
[새창]
김현지 기자
2013-09-30
[ISSUE 2차]
[DK유엔씨] 핵심가치 내재화로 핵심인재 육성
[새창]
김현지 기자
2013-09-30
[ISSUE 2차]
[양준혁] 양신(神) 또 다른 양신을 양성한다
[새창]
김현지 기자
2013-09-30
[PRACTICE 2차]
[윤형준] NCDA 100년의 역사 첫 외국인 이사 선출
[새창]
김현지 기자
2013-09-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직활성화를 위한 팀빌딩 활용 노하우] PART1. 팀빌딩의 목적과 방향
[새창]
김현지 기자
2013-09-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직활성화를 위한 팀빌딩 활용 노하우] PART2. 팀빌딩 기업 베스트 사례 (1)
[새창]
김현지 기자
2013-09-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[조직활성화를 위한 팀빌딩 활용 노하우] PART2. 팀빌딩 기업 베스트 사례 (2)
[새창]
김현지 기자
2013-09-30
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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