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[ISSUE 2차]
더 나은 미래를 위한 장년층 인생 설계,「장년 나침반 프로젝트」로 시작하세요.
[새창]
정기웅 기자
2015-03-19
[ISSUE 2차]
고용노동부, 장년 나침반 프로젝트 본격 추진
[새창]
정기웅 기자
2015-03-19
[ISSUE 2차]
고용복지플러스센터, 대구 최초로 달성군에 설치
[새창]
정기웅 기자
2015-03-19
[ISSUE 2차]
올해 고용복지+센터 30곳에 새로 설치
[새창]
정기웅 기자
2015-03-18
[ISSUE 2차]
두산중공업, ‘성과공유제’ 2차 협력사까지 확대 실시
[새창]
정기웅 기자
2015-03-18
[ISSUE 2차]
경인사회복무교육센터, 직무교육 중 지역 명사 초청 인문학 특강 열어
[새창]
정기웅 기자
2015-03-18
[ISSUE 2차]
경남도, 경남 ‘하이(Hi)' 트랙 개설…고졸자 취업지원 강력추진
[새창]
정기웅 기자
2015-03-18
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 시니어 보건전문가를 위한 국제협력과정 개설
[새창]
정기웅 기자
2015-03-16
[COLUMN 2차]
도서출판 행복에너지, 정광섭 저자 소설 ‘아빠와 딸’ 출간
[새창]
정기웅 기자
2015-03-16
[ISSUE 2차]
현대경제연구원, ‘IMF 재정충격지수로 본 국내 재정정책의 기조 분석’
[새창]
정기웅 기자
2015-03-16
[ISSUE 2차]
사원은 ‘비위 맞추기’, 과장은 ‘성과 부담’···직급별 피곤 요인 달라
[새창]
정기웅 기자
2015-03-16
[ISSUE 2차]
청년의 안정된 일자리 희망,정규직 전환 지원금으로 응원합니다
[새창]
정기웅 기자
2015-03-13
[ISSUE 2차]
중장년 채용기업 10곳 중 7곳, “중장년 인재 경영성과에 도움 돼”
[새창]
정기웅 기자
2015-03-13
[ISSUE 2차]
한국직업능력개발원, “산업체, NCS 기반 직무능력평가제 도입에 대해 긍정적”
[새창]
정기웅 기자
2015-03-12
[COLUMN 2차]
한국노바티스, 함께하는 사랑밭과 공동 진행한 캠페인으로 ‘2015 행복더함 사회공헌대상’ 수상
[새창]
정기웅 기자
2015-03-11
[ISSUE 2차]
전경련 “애니메이션과 PPT로 쉽고 재미있게 경제 배워요”
[새창]
정기웅 기자
2015-03-10
[ISSUE 2차]
2015년 이공계전문가 기술개발 서포터즈사업 본격 시행
[새창]
정기웅 기자
2015-03-10
[COLUMN 2차]
'성공한 기업만 아는 스마트워크의 힘' 출간
[새창]
정기웅 기자
2015-03-10
[ISSUE 2차]
신입사원 채용 시 고려사항 1순위, “기존 팀원들과 잘 어울릴 수 있을까”
[새창]
정기웅 기자
2015-03-09
[ISSUE 2차]
아태교육원, 2015 세계교육포럼 인포세션 및 글로벌시민교육 세미나 공동주최
[새창]
정기웅 기자
2015-03-06
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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