[COLUMN 2차] [장원섭 교수]왜 장인인가

[COLUMN 2차] [용혜원 시인]꿈과 희망을 현실로

[PRACTICE 2차] [한국전력공사 인재개발원]한국전력공사의 Smart e-Learning 시스템

[PRACTICE 2차] [포스코인재창조원] 포스코인재창조원의 스마트훈련

[ISSUE 2차] [LIVE JOUNAL]첨단과 협업을 키워드로 ‘New HRD’를 기획하라

[PRACTICE 2차] [권도영 팀장]넥슨의 창의적 DNA를 세팅하다

[PRACTICE 2차] [전영민 부원장]소명의식으로 한길을 걸어가는 HRD Intelligent Leader

[ISSUE 2차] [ISSUE]제4차 산업혁명 시대의 첨단기술을 조명하다

[COLUMN 2차] [이희수 교수] 2017 HRD의 과제와 전망

[COLUMN 2차] [이기동 교수]‘한마음’을 내재한 인재가 기업을 살리고 국격을 높인다

[발행인메세지] [엄준하 회장]HRDer에서 Curator의 역할로

[월간HRD 목차] 월간HRD 2017년 1월호

[HR영상] [제294차 HRD포럼] 글로벌 HRD를 위한 과제와 역할

[HR영상] [제294차 HRD포럼] 경영전략과 경영방침의 HRD연계

[BOOKS] [미래의 창] 트렌드 코리아 2017

[ISSUE 2차] 맥킨지, "로봇의 일자리 잠식 수십 년은 걸릴 것…“

[ISSUE 2차] LG전자 조성진 부회장, '근본적인 혁신으로 다시 도약하자’

[ISSUE 2차] 포스코, 사내 평생교육 통해 전문 기술인력 양성

[ISSUE 2차] 우리은행, `자산관리 특화` 사내대학 설립

[ISSUE 2차] 국가인재원, 대한민국 미래 공직사회 이끌 신임사무관, 정책현장으로