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[ISSUE 2차]
대웅제약, `NCS 일학습병행제` 프로그램 운영
[새창]
관리자 기자
2017-04-10
[ISSUE 2차]
코리아텍 김우철 교수 AHRD 컨퍼런스서 ‘최우수논문상’ 수상
[새창]
관리자 기자
2017-04-07
[COLUMN 2차]
[GLOBAL HRD] 2017 AHRD를 통해 글로벌 HRD의 흐름을 파악하다
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNALⅡ] 세계미래포럼 미래경영콘서트
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNALⅠ] 구글의 미래 경영과 HRD 전략
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[PRACTICE 2차]
[김태설 부장] 구성원 모두가 HRDer이길 꿈꾸는 HRDer
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 가치 중심 HRD 전략
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
눈앞에 다가온 4차 산업혁명, 무엇이 다른가?
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
에듀테크가 시사하는 HRD 패러다임 전환
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
인공지능과 에듀테크
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
제4차 산업혁명과 가치 중심 인재육성
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[PRACTICE 2차]
[김은영 이사] 휴머니즘의 조직문화를 실현하는 HRD Specialist
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[이경전 교수] 인공지능과 경영과학을 통해 이로운 미래사회를 꿈꾸다
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[이창기 회장] 디지로그시대의 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 『HRD KOREA 2017』 대회를 마치며……
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수] HRD의 실효성을 제고하기 위한 Flipped Learning 특성이해 및 성공전략
[새창]
관리자 기자
2017-03-31
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 3월호
[새창]
관리자 기자
2017-03-31
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] ‘패턴’, ‘내안의 틀’, ‘목욕탕’ 게임을 통해 스크린에 빠져들게 하자
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[ISSUE 2차]
[HRD FORUM] 사내강사육성을 통한 전문가집단의 구현
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오그룹] 신입사원 조기정착을 위한 Dong-A Mentoring
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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