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월간HRD 2017년 1월호
[새창]
관리자 기자
2017-01-12
[ISSUE 2차]
미얀마에 한국 직업교육의 노하우 전수
[새창]
관리자 기자
2017-01-11
[ISSUE 2차]
한국고용정보원, 인공지능·로봇의 일자리 대체 가능성 조사
[새창]
관리자 기자
2017-01-11
[ISSUE 2차]
신한은행, 임직원 워크숍 개최
[새창]
관리자 기자
2017-01-11
[ISSUE 2차]
오리온그룹, 기업문화 정착을 위한 직무윤리 강화
[새창]
관리자 기자
2017-01-11
[ISSUE 2차]
포스코, 제9기 대한민국 산업현장 교수 4명 배출
[새창]
관리자 기자
2017-01-11
[HR영상]
[제294차 HRD포럼] 경영성과에 기여하는 미래적 HRD 체제 구현
[새창]
관리자 기자
2017-01-10
[HR영상]
[제294차 HRD포럼] 70:20:10 모델을 통한 HRD 패러다임의 전환
[새창]
관리자 기자
2017-01-10
[HR영상]
제294차 HRD포럼 행사 스케치
[새창]
관리자 기자
2017-01-10
[ISSUE 2차]
한국HRD협회, 2016 월간HRD 베스트 필자 감사장 수여
[새창]
관리자 기자
2017-01-03
[ISSUE 2차]
인사혁신처, 공공 및 민간 글로벌 핵심인재 확보를 위한 전략 세미나 개최
[새창]
관리자 기자
2017-01-03
[ISSUE 2차]
한국환경공단, 베트남에 수자원역량 전수
[새창]
관리자 기자
2017-01-03
[ISSUE 2차]
서울시, 신규공무원 적응 돕는 ‘서울시 멘토링’
[새창]
관리자 기자
2017-01-03
[ISSUE 2차]
한국산업인력공단, 중남미지역 29개국에 직업능력개발 경험 전수
[새창]
관리자 기자
2017-01-03
[COLUMN 2차]
[생각지도] 무엇이 성과를 이끄는가
[새창]
관리자 기자
2017-01-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 기업의 사활이 달린 HRD 전략을 토론하다
[새창]
관리자 기자
2017-01-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] 2017 HRD 전망과 전략
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[2017 신년사] 2017 HRD 실천 계획
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[PRACTICE 2차]
[존슨앤존슨] Cross-Sector Action Learning Program
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOUNAL]뇌를 알면 인재가 보인다
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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