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[COLUMN 2차]
[김은성 이사] 한국인과 미국인의 조직 관련 사고관 차이
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] 인간으로서 기본 됨됨이를 지켜라
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 12월호
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[김용수 교수] 자각을 활용한 문제 해결
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 학습·수행분석학 적용을 위한 HRDer 핵심역량
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] 경영현장의 성과개선 파트너로서의 HRD 활동
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
[ISSUE] ‘김영란법’을 통한 기업윤리의 변화
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 11월호
[새창]
관리자 기자
2016-10-31
[COLUMN 2차]
[강인수 원장] 경영환경 변화에 따른 HRD의 방향
[새창]
관리자 기자
2016-10-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
[새창]
관리자 기자
2016-10-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
[새창]
관리자 기자
2016-10-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
[새창]
관리자 기자
2016-10-06
[COLUMN 2차]
[천비키 코치] ‘나’, ‘그’, ‘공동체’를 지지하기
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[양내윤 대표] 체념과 달관의 경지 그 ‘한 끗’을 볼 수 있는 지혜
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[김은성 이사] 미국의 기업에서 활약하는 한국인 HR 임원의 자세
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] Just do it now ‘여기서’, ‘지금’, ‘스스로’ 실천하라
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 처방, 설계, 전략으로서의 학습·수행분석학
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] 핵심인재 및 차세대 리더 육성 전략
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
교육훈련 평가와 HRD 성과측정 전략
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
인간 존중과 실행력 중심의 리더십을 조명하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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