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[COLUMN 2차]
[김용수] 자각을 활용한 문제의 원인 탐색
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[조일현] 측정·분석·평가 전략으로서의 학습·수행분석학
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[송영수] 가치관 경영의 목적과 내재화 전략
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
2016 HRD 페스티벌 & 지식나눔 바자회
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
‘마음근력’ 키워 ‘전뇌적 인간’으로
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[박민희] 인공지능시대의 팀 학습
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[COLUMN 2차]
[천비키] 가족 간 사랑과 감사의 명상의식
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
최고의 HRD를 위한 소통법
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
대우건설의 PM 육성 체계를 조명하다
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
국가공무원인재개발원의 신임관리자과정 및 국제협상과정
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
[백상기] HRD, 그 소명의 길을 걸어가다
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[ISSUE 2차]
[권순태] 우분투, 너도 나도 함께하는 공연을 기획하다
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
[김은주] 언제나 꿈을 향해 전진하는 HRDer Role Model
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[ISSUE 2차]
제290차 HRD포럼
[새창]
관리자 기자
2016-09-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 10월호
[새창]
관리자 기자
2016-09-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 9월호
[새창]
관리자 기자
2016-08-31
[ISSUE 2차]
IT·벤처기업이 함께하는 일·가정 양립 문화 확산
[새창]
관리자 기자
2016-08-29
[ISSUE 2차]
아프리카 직업교육 전문가, 한국 직업교육 배워 "한국 직업교육 장점은 저비용 고효율"
[새창]
관리자 기자
2016-08-29
[ISSUE 2차]
조용병 신한은행장, 신입행원 및 오피니언 리더그룹과 소통의 시간 가져
[새창]
관리자 기자
2016-08-26
[ISSUE 2차]
삼성전자, 투모로우 솔루션 멘토링 워크숍 개최
[새창]
관리자 기자
2016-08-26
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한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
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