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[ISSUE 2차]
글로벌 인재포럼(Global HR Forum) 2016
[새창]
관리자 기자
2016-11-14
[ISSUE 2차]
‘제16회 차세대 여성리더 컨퍼런스’ 개최
[새창]
관리자 기자
2016-11-11
[ISSUE 2차]
아시아나항공, ‘찾아가는 교양강좌’ 개설
[새창]
관리자 기자
2016-11-11
[ISSUE 2차]
서울시, ‘서울 50+ 국제포럼 2016’ 개최
[새창]
관리자 기자
2016-11-09
[ISSUE 2차]
‘4차 산업혁명, 우리는 준비돼 있는가?’ 특별세미나 개최
[새창]
관리자 기자
2016-11-07
[ISSUE 2차]
‘경기도형 무료 온라인평생교육서비스’ 지식(GSEEK) 오픈
[새창]
관리자 기자
2016-11-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 인포멀러닝 시대 기업교육의 변화
[새창]
관리자 기자
2016-11-02
[PRACTICE 2차]
수평적인 소통과 포괄적인 활동으로 LG화학의 성장을 위한 전략적 파트너로 자리매김하다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[올가홀푸드] 현장 전문가 육성
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[KEB하나은행] Global Frontier Masters 과정
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
2017 HRD시스템 설계 및 교육체계 수립 전략
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
지속성장을 위한 공공기관의 HRD
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
글로벌 경영환경에서의 핵심인재 양성 전략
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
평생학습에 길을 묻다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[이영선 부장] 코오롱인에게 열정의 비전을 심어주다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[PRACTICE 2차]
[남재봉 상무] 상생과 협업의 인재를 양성하는 HRDer Leader
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
[김영철 대표] 직원의 자기성장을 통해 세상의 선(善)한 변화를 추구하다
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[발행인메세지]
[엄준하 회장] 제4차 산업혁명은 HRD의 대혁명
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[천비키 코치] 신의 원형인 본연의 자신을 자각하라
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[박민희] 질문하기보다 질문하게 하라
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
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한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 20년 넘게 펼쳐온 윤리경영이 국제사회에서 모범사례로 주목받고 있다.교보생명은 지난 6월 27일(현지시간) 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 신창재 의장이 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Aw...
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
행정중심복합도시건설청은 지난 6월 24일부터 동월 28일까지 닷새간 행복청 전 직원을 대상으로 ‘2024년 데이터기반행정 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.행복청에 따르면 데이터 기반행정 캠페인은 지난해 처음 시작해 올해 두 번째로, 직원들의 데이터 활용을 촉진하고 데이터 기반 행정을 활성화하기 위해 진행됐다.이번 캠페인의 주제는 .
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