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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
종합대학 실현
3월호
기업교육의 전략적 전개
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2024.06.27
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[HRD 포럼]
[HRD FORUM] 플립러닝을 통한 성인교육 효율화
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관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[LEARN STORY]학습장면의 혁명을 디자인하다
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관리자 기자
2017-01-02
[PRACTICE 2차]
[AK PLAZA] AK PLAZA의 Informal Learning
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관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표]스킨십으로 녹이자
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관리자 기자
2017-01-02
[PRACTICE 2차]
[김병완 팀장]소신과 신념이 돋보이는 글로벌 HRD 전략가
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관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 교육 프로그램 개발 이해
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관리자 기자
2017-01-02
[PRACTICE 2차]
[이미라 전무] 변화를 선도하고 성장을 추구하는 GE의 HRD Top Leader
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관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[박민희 매니저] 일하는 방법을 혁신하다
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관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
[이시형 원장] 기본과 원칙을 준수하는 교육으로 국격을 제고하라
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관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] 뜨거운 열정을 가져라
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관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 변화의 필요성을 직면하게 하는 코치의 수용적 태도
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관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 2017 Trend Report
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관리자 기자
2017-01-02
[발행인메세지]
[엄준하 회장] 가치관 중심 HRD 실천
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관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
2017년 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)사업 공고
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
이기동 성균관대 교수 : 유학자의 통섭으로 시대의 대안을 제시하다
[새창]
관리자 기자
2016-12-28
[HR영상]
[제 64차 HRD 정책포럼] 인공지능시대 어떻게 준비할까?
[새창]
관리자 기자
2016-12-28
[HRD Expo]
[수지향]수요일에 만나는 지혜의 향연_연간신청
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[HRD Expo]
2017 미래경영콘서트/한국미래전략학회 합동 심포지엄
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
한화, 1인 콘텐츠 제작자 뽑아 집중 교육
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
KAIT, 아르헨티나 ICT 우수인재 초청교육개최
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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