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[PRACTICE 2차]
[박준엽 팀장] 창의적 사고의 글로벌 HRDer
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 힐링과 성찰의 New Trend
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] 스토리로 기억시키자
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 성격을 알면 사랑이 보인다
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 저항을 극복시켜 내재화를 촉진하는 지지
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수] 기업교육형 Flipped Learning 교수설계 사례
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 장인의 배움: 넓히고 베풀기
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] DACUM 모형과 IMPACT 훈련 모형, 그리고 Molenda의 ISD 일반 모형
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[HRD COLUMN] 리더의 조건, ‘what to do’와 ‘not to do’
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 단 하루라도 휴식하고 성찰하자!
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-25
[ISSUE 2차]
한국기업교육학회, 인적자원개발 춘계학술대회 개최
[새창]
관리자 기자
2017-04-19
[ISSUE 2차]
삼성증권, '제1기 Executive 미래성장 포럼' 개강
[새창]
관리자 기자
2017-04-17
[ISSUE 2차]
SK이노베이션, SNS 활용 쌍방향식 소통 ‘눈길’
[새창]
관리자 기자
2017-04-14
[ISSUE 2차]
의료기기산업협회, ‘CHAMP 교육’ 실시
[새창]
관리자 기자
2017-04-13
[PEOPLE]
[한국기술교육대학교 온라인평생교육원]
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[ISSUE 2차]
유진그룹, ‘승진자 과정’ 교육 진행
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[e-book보기]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[e-book보기]
월간HRD 2017년 3월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[ISSUE 2차]
아워홈, 임직원들의 역량 강화 위한 ‘글로벌스쿨’ 운영확대
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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