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이창준
조직변화를 위한 퍼실리테이션
한국인력개발학회
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2024.06.27
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[COLUMN 2차]
[곽숙철 소장] 총 동기 지수를 측정해서 고성과를 창출하라
[새창]
관리자 기자
2017-03-08
[COLUMN 2차]
[박민희 매니저] 하브루타가 녹아든 조직문화의 성과
[새창]
관리자 기자
2017-03-08
[e-book보기]
월간HRD 2017년 2월호
[새창]
관리자 기자
2017-02-13
[HR영상]
제298차 HRD포럼
[새창]
관리자 기자
2017-02-12
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅡ] 사내강사제도로 조직의 경쟁력과 전문성을 제고하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅠ] 사내강사의 유의미한 영향력과 실효성을 조명하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-08
[PRACTICE 2차]
[풀무원 로하스아카데미]'이웃사랑'과 '생명존중'을 구현하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-08
[ISSUE 2차]
[한재권 교수]인류의 미래를 위해 로봇에 휴머니티를 녹여내다
[새창]
관리자 기자
2017-02-08
[ISSUE 2차]
[강인수 원장]제4차 산업혁명이 요구하는 새로운 인재창조를 예측하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-08
[ISSUE 2차]
ADT코리아, ‘2017 킥오프 컨퍼런스’ 개최
[새창]
관리자 기자
2017-02-07
[ISSUE 2차]
한국타이어, 프로액티브 어워드 개최
[새창]
관리자 기자
2017-02-07
[ISSUE 2차]
KT, 2017 신입사원 입문교육 성료
[새창]
관리자 기자
2017-02-07
[ISSUE 2차]
7급·9급 관세공무원 204명, 14주 교육 진행
[새창]
관리자 기자
2017-02-07
[ISSUE 2차]
교육부, 미얀마에 한국 직업교육 노하우 전수
[새창]
관리자 기자
2017-02-07
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표]스마트폰으로 호흡하자
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[양내윤 원장]경계와 사이를 아는 숭고한 지혜
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[곽숙철 소장]‘Total Motivation Factor’를 제고하라
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[김현정 교수]문제해결을 위한 가치와 비전 탐색
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수]전통적 합리성 이론과 맥락적 상호작용 이론
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수]Flipped Learning
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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