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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
디지털을 기반으로 한
채숙희
1970년대
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2024.06.27
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[ISSUE 2차]
국가인재원, ‘미래지향적 공무원 인재개발을 위한 컨퍼런스’ 개최
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[ISSUE 2차]
롯데그룹, ‘2017 롯데 HR 포럼’ 개최
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[ISSUE 2차]
AIA생명, 강북삼성병원과 헬스케어 컨설팅 전문가 과정 운영
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[ISSUE 2차]
삼성전자, 협력사 신입사원 입문교육 실시
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[ISSUE 2차]
[ISSUE] HRD KOREA 2017
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[BOOKS]
[비즈니스북스] 10일 만에 끝내는 MBA
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[BOOKS]
[나무생각] 세상을 바꿀 테크놀로지 100
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[BOOKS]
[더블북] 리더는 어떻게 성장하는가
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[BOOKS]
[21세기북스] 탁월한 사유의 시선
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 부부문제 방치하면 가정 전체의 불행
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] Motivational Interviewing 변화를 촉진하는 코칭식 대화법
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 2월호
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 교육 프로그램 개발 모형Ⅰ교수체제개발과 역량중심교육과정개발
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 현대 장인 육성을 위한 HRD Ⅲ 장인의 길: 해방과 창조의 힘
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[COLUMN 2차]
[이용진 원장] New MTP 교육의 부활
[새창]
관리자 기자
2017-03-15
[PRACTICE 2차]
[알리안츠생명 인재개발부] 핵심인재를 창출하고 집단지성을 구현하다
[새창]
관리자 기자
2017-03-10
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수] Flipped Learning 교수학습 모형
[새창]
관리자 기자
2017-03-10
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] 팀 빌딩으로 뭉치자
[새창]
관리자 기자
2017-03-10
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 순환적 개발이론과 체제이론 & 비판적 실천이론과 계획 실천이론
[새창]
관리자 기자
2017-03-10
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 장인의 길: 우연을 필연으로
[새창]
관리자 기자
2017-03-10
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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