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[PRACTICE 2차]
[박준엽 팀장] 창의적 사고의 글로벌 HRDer
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 힐링과 성찰의 New Trend
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] 스토리로 기억시키자
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 성격을 알면 사랑이 보인다
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 저항을 극복시켜 내재화를 촉진하는 지지
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수] 기업교육형 Flipped Learning 교수설계 사례
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 장인의 배움: 넓히고 베풀기
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] DACUM 모형과 IMPACT 훈련 모형, 그리고 Molenda의 ISD 일반 모형
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[HRD COLUMN] 리더의 조건, ‘what to do’와 ‘not to do’
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 단 하루라도 휴식하고 성찰하자!
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-25
[ISSUE 2차]
한국기업교육학회, 인적자원개발 춘계학술대회 개최
[새창]
관리자 기자
2017-04-19
[ISSUE 2차]
삼성증권, '제1기 Executive 미래성장 포럼' 개강
[새창]
관리자 기자
2017-04-17
[ISSUE 2차]
SK이노베이션, SNS 활용 쌍방향식 소통 ‘눈길’
[새창]
관리자 기자
2017-04-14
[ISSUE 2차]
의료기기산업협회, ‘CHAMP 교육’ 실시
[새창]
관리자 기자
2017-04-13
[PEOPLE]
[한국기술교육대학교 온라인평생교육원]
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[ISSUE 2차]
유진그룹, ‘승진자 과정’ 교육 진행
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[e-book보기]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[e-book보기]
월간HRD 2017년 3월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[ISSUE 2차]
아워홈, 임직원들의 역량 강화 위한 ‘글로벌스쿨’ 운영확대
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
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[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
[추천 도서: 마이클 샌델과의 대화]
『정의란 무엇인가』 이후 10여 년 변화한 시대에 맞춘 ‘정의 나침반 찾기’마이클 샌델과의 대화마이클 샌델, 김선욱 지음넷마루 펴냄시대가 달라지면 삶의 방식도 달라져야 한다. 그런 측면에서 도서는 한국 사회에 정의 열풍을 일으킨 마이클 샌델과 깊은 대화를 시도했다. 새로운 ‘정의 나침반’을 찾기 위해서다.▶저자소개마이클 ..
[추천 도서: 내 탓 멈추기의 기술]
스스로에게 가혹한 당신을 위한 가장 현실적이고 희망적인 처방전내 탓 멈추기의 기술케이티 크리머 지음김지혜 옮김위즈덤하우스 펴냄나를 가장 우울하게 하는 사람은 바로 나다. 그래서 필요한 것이 나를 망치는 최악의 혼잣말을 처단할 최고의 심리기술이다. 도서가 더 담대하고 평온한 내일을 맞을 처방전인 이유다.▶저자소개케이티.
[추천 도서: 벤처 마인드셋]
탁월한 벤처 캐피털리스트에게 듣는 혁신적인 비즈니스의 9가지 요건벤처 마인드셋일리아 스트레불라예프, 알렉스 당 지음이영래 옮김알에이치코리아 펴냄세상을 바꾸는 기업은 무엇이 다른가? 저자들의 답은 ‘벤처 마인드셋’이다. 조직의 창조성과 혁신성을 높이려면 벤처 캐피털리스트(VC) 관점에서 비즈니스를 봐야 하기 때문이다.▶...
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