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김정원
제240차
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2025.08.19
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[NEWS]
현대건설, 창립 78주년 맞아 전 임직원이 함께 어우러지는 소통과 화합의 축제 펼쳐
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-30
[NEWS]
중부발전, 사내 혁신조직 대상 CEO 특강과 소통 간담회 열어
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-30
[NEWS]
가스공사, 지역 인재 육성 위한 'LnG 배움터' 조성
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-30
[COLUMN 2차]
[천성현 포스코경영연구원 연구위원] 인재경영을 위한 HR계획, AI시대에 어떻게 대응해야 할까
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-30
[COLUMN 2차]
[유영만 한양대학교 교육공학과 교수] 편리한 인공지능 시대, 불편한 인간지성 접종
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-30
[COLUMN 2차]
[장영철 aSSIST 석좌교수] 조직학습 이해하기
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-29
[ISSUE 2차]
[어른들을 위한 시니어 인문학Ⅲ] 행복을 향한 방법, 인문학의 가치를 조명하라
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-29
[ISSUE 2차]
[성인교육학회&산업교육학회 춘계 해외학자 포럼] 조직개발의 지향점은 어디인가
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-29
[ISSUE 2차]
[민트포럼] 마음건강의 필요성과 실천 프로세스
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-29
[NEWS]
한국서부발전, 입사 1년차 맞은 신입사원 축하 위해 ‘Re-One(다시 하나) 워크숍’ 개최
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-29
[PEOPLE]
[추천 솔루션: talenx]
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[PRACTICE 2차]
[한국앤컴퍼니그룹] 주니어보드
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[PRACTICE 2차]
[코리아세븐 인재육성팀] 러닝 생태계 정착을 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[PRACTICE 2차]
[한국콜마 여주아카데미] 기업, 사람, 지역을 위한 상생 역량개발 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[PRACTICE 2차]
[조달 앰배서더 인재개발원 원장] 맞춤형 교육으로 대한민국 No.1 호텔리어 육성
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[ISSUE 2차]
[삼양홀딩스 HRD팀] Purpose 내재화 위한 조직문화와 인재육성 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[ISSUE 2차]
[Work Trend Report] 데이터 기반 일터와 HRD의 미래 조망
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[ISSUE 2차]
[배재훈 (사)한국코치협회 회장] 사람과 조직의 가능성을 일깨우는 코칭을 주목하라
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[NEWS]
LG CNS, 채용·육성 투트랙 전략으로 현장에서 비즈니스 혁신할 ‘AI 플레이어’ 확보 나서
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
[NEWS]
IBK기업은행, 자산관리 분야 미래 인재 조기 육성
[새창]
KHRD 관리자
2025-05-27
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SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최
SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...
한전KDN, 임직원 맞춤형 건강 증진 프로그램 운영
한전KDN이 임직원의 신체 및 정신건강 향상을 위해 다양한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 건강한 조직문화 조성을 위한 보건관리체계 개선을 추진하고 있다.한전KDN은 연초 임직원 건강 유지·증진을 통한 건강한 직장문화 조성이라는 목표를 두고 ▲건강검진 100%달성 ▲선택과 집중을 통한 건강증진 프로그램 운영 ▲유소견자 사후관리 .
DL케미칼, ‘즐거운 일터’ 만들기 위해 팀워크 강화
DL케미칼이 자유로운 교류 문화를 조성하고 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 직장을 조성한다. DL케미칼은 팀 워크 강화를 통한 ‘즐거운 일터’ 구축을 위해 소통 프로그램인 ‘TBP(Team Building Program)’을 실시하고 있다고 지난 8월 18일 밝혔다.TBP는 팀 내 혹은 팀간 형태로 자체적인 계획을 수립해 실행할 수 있으며 최소 연 1회 이상, 평일 중 진...
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
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