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교육 필요점 분석
11월호
고용능력개발
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2024.07.05
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[COLUMN 2차]
[김동규 연구위원] 디지털 전환에 대응한 인적자원개발 방향
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[김현곤 원장] 인생도 디자인이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] HRD전략과 정렬(align)된 플립러닝의 본질
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[인생설계교육 추진방법 ] 베테랑들의 역량 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[조동성 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
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KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[반성과 감사] 피드백 교환을 위한 게임
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[강순희 교수] 직업세계 대변혁 시대, 직업교육훈련의 방향
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KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[최익봉 실장] 마무리와 새로운 시작 사이
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KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[이진주 대리] 부지런히 움직이며 통찰력을 기르자
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KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[박희주 과장] 무관심을 몰입으로 바꿀 수만 있다면
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[HRD weekly]
[제609호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[한국산업교육학회 학술대회] 배움의 시작은 질문이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[글로벌인재포럼] 인재, 교육, HR의 미래를 준비하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[BOOKS]
[추천 도서: 일하는 시간을 줄여드립니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[NCS-HRD 포럼] 직무 중심 HR과 NCS의 교집합 포착
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[BOOKS]
[추천 도서: 수소 머니전략]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[BOOKS]
[추천 도서: 쉬는 기술]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[BOOKS]
[추천 도서: 2분의 1]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[염재호 총장] 미래 혁신대학의 이정표 제시
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[NEWS]
우리에프아이에스, 7년차 맞은 사내 자율 학습조직(CoP) 시상식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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