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[NEWS]
유길상 코리아텍 총장, 지난 1년간의 발자취 돌아보는 교직원 소통 콘서트 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-03
[NEWS]
고용노동부-산업인력공단, NCS 리더스 클럽 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-03
[NEWS]
롯데칠성음료, 연세대 정보대학원과 함께 '데이터 분석 아카데미' 진행
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-03
[NEWS]
동양생명, 사내 ‘챗GPT 업무개선 아이디어 페스티벌’ 시상식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-03
[NEWS]
지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-01
[NEWS]
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
[새창]
KHRD 관리자
2024-06-01
[HRD weekly]
[제622호 HRDweekly]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-31
[NEWS]
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-30
[NEWS]
KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-30
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2024년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-29
[NEWS]
LG유플러스, 'AI 전환'과 '성장' 관통하는 새로운 슬로건 공개
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-29
[NEWS]
교육부, 2030 청년자문단과 평생교육 정책 토론
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
폴리텍-한국타이어나눔재단, 기술인재 육성 위해 협력
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
쿠팡-한국외대, 함께 전문 통번역 인재 양성
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
HD현대, 글로벌 결속력 강화 위해 해외법인 현지직원 초청행사 열어
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[NEWS]
경기도교육청, 조직문화에 참신한 바람 일으킬 '청렴 주니어보드' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-28
[SPECIAL REPORT 2차]
한국 HRD, 우리는 지금 어디로 가고 있는가!
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 사람을 안다는 것]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 피플 애널리스트들이 온다]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
[BOOKS]
[추천 도서: 타임박싱]
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-27
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[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
[추천 도서: 마이클 샌델과의 대화]
『정의란 무엇인가』 이후 10여 년 변화한 시대에 맞춘 ‘정의 나침반 찾기’마이클 샌델과의 대화마이클 샌델, 김선욱 지음넷마루 펴냄시대가 달라지면 삶의 방식도 달라져야 한다. 그런 측면에서 도서는 한국 사회에 정의 열풍을 일으킨 마이클 샌델과 깊은 대화를 시도했다. 새로운 ‘정의 나침반’을 찾기 위해서다.▶저자소개마이클 ..
[추천 도서: 내 탓 멈추기의 기술]
스스로에게 가혹한 당신을 위한 가장 현실적이고 희망적인 처방전내 탓 멈추기의 기술케이티 크리머 지음김지혜 옮김위즈덤하우스 펴냄나를 가장 우울하게 하는 사람은 바로 나다. 그래서 필요한 것이 나를 망치는 최악의 혼잣말을 처단할 최고의 심리기술이다. 도서가 더 담대하고 평온한 내일을 맞을 처방전인 이유다.▶저자소개케이티.
[추천 도서: 벤처 마인드셋]
탁월한 벤처 캐피털리스트에게 듣는 혁신적인 비즈니스의 9가지 요건벤처 마인드셋일리아 스트레불라예프, 알렉스 당 지음이영래 옮김알에이치코리아 펴냄세상을 바꾸는 기업은 무엇이 다른가? 저자들의 답은 ‘벤처 마인드셋’이다. 조직의 창조성과 혁신성을 높이려면 벤처 캐피털리스트(VC) 관점에서 비즈니스를 봐야 하기 때문이다.▶...
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