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월간HRD 2019년 2월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-30
[ISSUE 2차]
[임철호 원장] 우주에서 희망을 발굴하는 리더의 상
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-30
[SPECIAL REPORT 2차]
성인교육으로 통찰하는 HRD 본질
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-30
[SPECIAL REPORT 2차]
시대적 변혁이 요구하는 신입사원 조기 인재화 전략
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-30
[HRD weekly]
[제438호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-30
[ISSUE 2차]
보잉, '하늘 나는 자동차' 시험비행 성공
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
삼성전자, 빅스비를 포함한 역량 집결 로봇 공개
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
과기정통부, 우주 신산업 활성화를 위한 간담회 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
2019 다보스 포럼 개최, '세계화 4.0' 모색
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
이화여대 글로벌미래평생교육원, 제20기 최고명강사과정 신입생 모집
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
JW그룹, 신입사원 봉사활동 진행
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
한국산업인력공단, 직업능력개발 국회 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
이재갑 고용노동부 장관, CHO들과 2019년 과제 논의
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 자기표현의 '욕구와 지능'의 공진화
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 인공지능에 대응하는 'why'와 'how' 중심의 미래 학습 역량
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 에듀테크 기반 미래 교육 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
너와 나의 관계를 재구성하는 바운더리 심리학
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
자아는 꿈꾸는 존재다
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
플립러닝에서 'FLIPPEDNESS'의 의미와 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
[COLUMN 2차]
네크워크 관점의 통찰력
[새창]
KHRD 관리자
2019-01-29
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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