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[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 비즈니스 복원력이 포인트다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[한국평생교육HRD학회 창립 학술대회] 하나의 컨센서스로 새로운 가치를 창출하라
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KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 스킬 중심 조직을 위한 Pay for Skill
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[정유정 소설가] 보편적 선을 향한 길을 안내하는 이야기꾼
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[원지현 LG경영연구원 연구위원] 스킬 기반 인사로의 변화 움직임
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 걷기의 세계]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천도서: 퍼포스 경영]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[고은주 팀장] HIM(HRD Innovation through Mutual learning)
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천도서: 바운더리]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[주성환 실장] 디지털 중심 일터 대전환
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KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[최용범 교수] 교육담당자에서 퍼포먼스 컨설턴트로
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 최재천의 공부]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 배움의 습관]
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KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
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KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[인생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
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KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[송화신 매니저] 시대의 북극성과 같은 『월간HRD』
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KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제358차 HRD포럼] HRD Tech & Solution의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[김정현 한국3M HR본부장] 본질과 가치 중심 일터 재정립
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[NEWS]
한국은행, 경영혁신 위해 애자일 조직 활성화
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KHRD 관리자
2022-06-28
[NEWS]
행안부, 지방의회 정책지원관 교육 스타트
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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