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[NEWS]
한국HRD협회, 글로벌 HRD 이슈와 트렌드에 관해 학습하는 제359차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-30
[NEWS]
한국로슈, 사내교류 증진 및 활기찬 일터 조성 위한 WoW 프로젝트 실시
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-29
[NEWS]
KIRD, 공공연구기관 대상 조직문화혁신 과정 진행 및 학습교류
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-29
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅱ
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅰ
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[창간 32주년 기념 엄준하 발행인 기념사] 전술적 교육에서 전략적 HRD 차원으로
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 관찰자(OBSERVER) 게임
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[더플랩 웨비나] 새로운 HR Policy & Role
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[손욱 명예회장] 다시 대한민국, 행복한 HRD의 나라
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[이시형 원장] 행복도 배워야 합니다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[한국인력개발학회 춘계학술대회] HRD가 지향해야 하는 미래를 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 비즈니스 복원력이 포인트다
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[한국평생교육HRD학회 창립 학술대회] 하나의 컨센서스로 새로운 가치를 창출하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 스킬 중심 조직을 위한 Pay for Skill
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[ISSUE 2차]
[정유정 소설가] 보편적 선을 향한 길을 안내하는 이야기꾼
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[원지현 LG경영연구원 연구위원] 스킬 기반 인사로의 변화 움직임
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천 도서: 걷기의 세계]
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천도서: 퍼포스 경영]
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[PRACTICE 2차]
[고은주 팀장] HIM(HRD Innovation through Mutual learning)
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
[BOOKS]
[추천도서: 바운더리]
[새창]
KHRD 관리자
2022-06-28
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[추천 도서: 나는 왜 이런 사람이 됐을까?]
내면 깊숙이 뿌리박힌 ‘나’에 대한 착각신념의 함정에서 벗어나기 위한 자기 이해의 심리학나는 왜 이런 사람이 됐을까?네시베 카흐라만 지음이은미 옮김추수밭 펴냄도서는 내가 생각하는 나는 진짜 나인지에 관한 답을 찾는다. 그 과정에서 내면 깊숙이 뿌리박힌 나에 대한 착각을 짚어주며 신념의 함정에서 벗어날 귀중한 통찰을 선사.
[추천 도서: 마이클 샌델과의 대화]
『정의란 무엇인가』 이후 10여 년 변화한 시대에 맞춘 ‘정의 나침반 찾기’마이클 샌델과의 대화마이클 샌델, 김선욱 지음넷마루 펴냄시대가 달라지면 삶의 방식도 달라져야 한다. 그런 측면에서 도서는 한국 사회에 정의 열풍을 일으킨 마이클 샌델과 깊은 대화를 시도했다. 새로운 ‘정의 나침반’을 찾기 위해서다.▶저자소개마이클 ..
[추천 도서: 내 탓 멈추기의 기술]
스스로에게 가혹한 당신을 위한 가장 현실적이고 희망적인 처방전내 탓 멈추기의 기술케이티 크리머 지음김지혜 옮김위즈덤하우스 펴냄나를 가장 우울하게 하는 사람은 바로 나다. 그래서 필요한 것이 나를 망치는 최악의 혼잣말을 처단할 최고의 심리기술이다. 도서가 더 담대하고 평온한 내일을 맞을 처방전인 이유다.▶저자소개케이티.
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