Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이종욱
배경 및 필요성
홍의숙
Update
2024.11.05
화
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[BOOKS]
[추천 도서: 한정판의 심리학]
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[윤경미 매니저] 탄력적 역량 진단과 개발 그리고 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[박해일 차장] 조직문화 담당자들을 위한 바람
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[에듀플러스위크 미래교육박람회] 지속가능한 세상을 위한 교육
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 에듀테크 트랜스포메이션의 발전 방향과 대응
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[NCS-HRD 포럼] 채용과 교육에서의 NCS 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[김지혜 대표] 학교와 에듀테크 기업 주도의 혁신과 변화
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 문제분해와 추상화
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] 조직 내 PBL 상급자로 거듭나기
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[송은정 교수] 생성형 AI로 인한 HRD의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[이지연 교수] 적응적 학습(Adaptive Learning)
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 라이프스타일에 집중한 모빌리티 가치를 만들어라
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[NEWS]
한국HRD협회, '자기주도학습을 촉진하는 전략과 시스템' 주제로 제372차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제371차 HRD포럼] 고성과 HRD Practice 페스티벌
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 9월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[NEWS]
국가평생교육진흥원, 공기업 및 공공기관과 함께 미래인재 육성 위한 생애설계 멘토링 실시
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[e-book보기]
월간HRD 2023년 9월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-09-01
[PRACTICE 2차]
[현대오토에버 인재성장문화팀] 성숙하고 행복한 조직을 컨설팅하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[포스코이앤씨] '사내 학습동아리(CoP)'
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
[PRACTICE 2차]
[KB국민은행] 학습경험플랫폼 'KB스타런'
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-30
처음
이전
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국조폐공사, 세대, 직군, 직급 등에 관계 없이 자유롭게 교류하는 타운 홀 미팅 진행
한국조폐공사는 지난 10월 31일 ‘KOMSCO 타운 홀 미팅’을 통해 세대, 직군, 직급에 관계없이 직원들이 성창훈 사장과 자유롭게 의견을 나누는 자리를 마련했다.이번 미팅은 성 사장 취임 후 도입된 조폐공사만의 소통 프로그램으로, 기존의 격식을 벗어나 진솔한 대화를 지향한다. 그리고 이날 미팅에는 2030, 3040, 4050 세대의 직원들이 참여해 .
현대캐피탈, 시니어 디지털 인턴 프로그램으로 고령층 금융교육 앞장
현대캐피탈이 고령층의 디지털 이해도를 높이는 ‘2024 시니어 디지털 인턴 프로그램’을 진행했다고 지난 11월 4일 밝혔다.지난해에 이어 올해로 두 번째를 맞은 시니어 디지털 인턴 프로그램은 65세 이상 고객을 대상으로 시니어 인턴을 선발해 금융교육과 실습을 진행하고 이후 인턴 과정을 수료한 시니어 인턴들이 노인종합복지관을 방문...
월간HRD 2024년 11월호 이북
월간HRD 2024년 11월호 출간
모바일 버전 바로가기