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[NEWS]
국가인재원-고려대, 심리학 활용한 국가공무원 교육과정 개발
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[BOOKS]
[추천 도서: 다시, 배우다: 인생 리부팅을 위한 27가지 배움의 질문들]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[ISSUE 2차]
[SWDW 2021] 마인드셋과 성장 방정식 재설계
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[NEWS]
KT, 장기적 AI 인재육성 위한 'KT 에이블스쿨 1기' 출범
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-15
[HR영상]
[CHO MESSAGE] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-14
[NEWS]
CJ대한통운, 구성원 안전의식 제고 및 유관 기술 역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-14
[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 하루를 즐겁게 지나는 15초 명상
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-13
[NEWS]
한국GM, 모두가 존중받는 기업문화 조성 위한 '다양성 주간' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-13
[PRACTICE 2차]
[김미애 매니저] HRD 담당자들의 새로운 도전, 어떻게 조직의 미래에 기여할 것인가?
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-11
[ISSUE 2차]
[이은선 전 한국야쿠르트 대표] 기업은 변화와 혁신을 위해 구성원의 실력과 인격을 높여야 합니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-10
[NEWS]
KB국민은행, VR 활용 메타버스 금융서비스 위한 테스트베드 구축
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-10
[COLUMN 2차]
[김종표 원장] 시범실습식 교수법
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-09
[COLUMN 2차]
[김주수 리더] 포스트 팬데믹, 리더십의 부상
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-09
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 정체성 확립과 발달과업 도출
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-09
[NEWS]
롯데온, HR 프로세스 전면 개편하며 조직문화 변화에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-09
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-08
[HRD weekly]
[제547호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-08
[NEWS]
현대, 구성원의 자율적 업무수행과 워라벨 위한 상시 리모트 워크 도입
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-08
[NEWS]
최태원 SK 회장, 더 나은 세상을 위한 집단지성과 협업의 중요성 강조
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-07
[NEWS]
현대글로비스, 안전경영 위한 관리시스템과 조직문화 고도화
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-06
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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