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5월호
교육훈련 활동의 조직과 관리
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2024.06.26
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[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 전두엽은 바로 나
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김석란 박사] 고용가능성 업그레이드 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[우아한형제들 전사교육팀] 스스로 학습하는 문화 조성의 기반을 다지다
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 마음의 성장으로 따라오는 행복
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[HDI 경영자연구회] 목적 중심 생태계 확립과 진성리더십
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[강대중 원장] 교육 대전환: 디지털 되기와 평생학습사회 되기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[신우석 대표/감독] 콘텐츠 크리에이터의 용기와 도전
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[지근영 중소벤처기업연수원 원장] 중소벤처기업 혁신성장을 위한 모멘텀 창출
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[NEWS]
박정호 SKT 부회장, 일하는 문화·방식 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[홍석기 대표] 직접대면교육의 힘과 방향
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[류희숙 수석연구원] 모든 구성원이 건강하게 활약하는 조직 만들기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[이선민 과장] 포스트 코로나 시대의 조직문화 변화 양상
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[PRACTICE 2차]
[차현전 과장] 현명한 넛지(Nudge)를 꿈꾸며
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[BOOKS]
[추천도서: 내 마음에 글로 붙이는 반창고]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[BOOKS]
[추천도서: 리더는 목적을 먹고 산다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[BOOKS]
[추천도서: 메이커스 랩]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-26
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제357차 HRD포럼] 전직지원서비스 이해와 활용
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-25
[ISSUE 2차]
[2022 대한민국 인적자원개발 대상] 대한민국 HRD 발전과 혁신의 버팀목
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-25
[NEWS]
농협중앙회 인재개발원, 빅데이터 전문가과정 개시
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-25
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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