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윤정구
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[NEWS]
고용노동부-직업능력심사평가원, 기업 맞춤형 전략적 교육훈련 확대
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-17
[NEWS]
삼성생명, 금융리더 육성 위한 산학연계 과정 수료식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-16
[NEWS]
우리금융, 산학연계 교육과정인 '우리 디지털 아카데미' 3기 수료식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-15
[NEWS]
신한은행-KT, 혁신적 아이디어 발굴 & 디지털 리더 육성 위한 공동 프로젝트 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-14
[NEWS]
LG전자-서강대학교, 지능형 소프트웨어 인재양성 위한 업무협약식 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-13
[NEWS]
CJ프레시웨이, 데이터 기반 업무 환경 조성하고자 사내 데이터 전문가 양성에 집중
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KHRD 관리자
2023-08-11
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅡ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] 2023 HRD AWARD WINNER
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-11
[HRD weekly]
[제600호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-11
[NEWS]
포스코DX, 구성원을 기술전문가로 성장시키는 리스킬링 & 업스킬링에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-10
[NEWS]
현대자동차, 4주 동안 인재개발원 경주캠퍼스에서 기술직 신입사원 교육 시행
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-09
[HR영상]
[HRD TV] 엄준하 발행인 메시지| 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
근로복지공단, 시대상에 맞춰 조직과 사업 혁신 위한 '희망비전2030' 프로젝트 추진
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-08
[NEWS]
현대모비스, 미래 모빌리지 전환 위한 SW 인재 투자에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
정원주 대우건설 회장, 신입사원들과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[NEWS]
삼성전자, 체험형 플래그십 스토어에서 오프라인 클래스 '컬처랩' 운영
[새창]
KHRD 관리자
2023-08-07
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[e-book보기]
월간HRD 2023년 8월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[PARTⅠ 2023 대한민국 HRD 변화와 성과] HRD Keystone & Topic
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 직장학습 중심으로 전환해야...
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[곤경 탈출 게임] 사회적응을 위한 기술 학습
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KHRD 관리자
2023-07-31
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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