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2024.06.27
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[PRACTICE 2차]
[송민정 책임] 팬데믹 이후 자기주도학습 패러다임으로의 전환
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[이복희 교수] 평생교육과 ESG 도입과 실천
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[BOOKS]
[추천도서: 2022 한국이 열광할 세계 트렌드]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[BOOKS]
[추천도서: 생각비우기 연습]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[BOOKS]
[추천도서: 위기에서 사람을 살립니다]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[BOOKS]
[추천도서: 읽는 인간, 리터러시를 경험하라]
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[송세련 교수] 존 제라드 러기가 꿈꾼 인권경영
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KHRD 관리자
2021-12-01
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILL] 피드백 교환을 위한 게임
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[ISSUE 2차]
[김수한 전 국회의장] 역사 앞에 정직해야 하고, 진리 앞에 겸손해야 합니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 인적자원의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[NEWS]
CJ프레시웨이, 메타버스 중심으로 MZ세대와의 소통 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-12-01
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제352차 HRD포럼] 조직원 멘탈헬스 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-29
[ISSUE 2차]
[KT 그룹인재개발실] DIGICO KT로의 도약을 지원하는 전략적 파트너
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-29
[ISSUE 2차]
[윤대현 교수] 힘찬 내일을 만들 ‘팩트체크’와 ‘마음 안아주기’
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-29
[NEWS]
오세훈 서울시장, 청렴한 서울시 조직문화를 위한 소통콘서트 개최
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-29
[NEWS]
농협 인재개발원, 구성원 리프레시를 위한 휴식과 힐링 교육
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-26
[NEWS]
포스코, 시니어 역량 향상 교육으로 세대 소통 및 코칭 리더십 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-26
[HRD weekly]
[제546호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2021-11-25
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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