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[추천도서: 서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기 1]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 10월호
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KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 언바운드]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[삼천리] 비대면 동영상 기술교육
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[롯데호텔 서비스 아카데미] HRD를 통한 사회적 가치 실현
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KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 회복력수업]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[BOOKS]
[추천도서: 트랜센드]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[발행인 메시지] 디지털 사회의 역량관리는 의식관리
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KHRD 관리자
2021-10-01
[e-book보기]
월간HRD 2021년 10월호
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[EAP & EVP] 관계와 가치로 조직 경쟁력 확보
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KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[오용석 SAP Korea 기업문화총괄 최고문화전문가]
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[한국외국어대학교 국제사회교육원(Global Leadership Academy)]
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[고故 송자 전 연세대학교 총장 & 대교 회장] 창의적인 인재육성의 전제는 자기주도학습입니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[김종윤 부문장] ESG 경영의 키를 쥐고 있는 HR
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[신지영 교수] 행복으로 도약하는 관계 맺기를 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[COLUMN 2차]
[신종호 교수] 코로나19를 통해 다시 생각해보는 사람과 교육
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[이상진 위원] 코로나19 이후 비대면의 급속한 확산으로 더욱 중요해진 감정 관리
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[PRACTICE 2차]
[이채린 대표] COVID-19 전후 변하지 않는 본질, 교육 성과의 핵심은 쌍방향 소통
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KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[미래기술유망세미나] 디지털 혁명에 따른 미래유망기술 분석
[새창]
KHRD 관리자
2021-10-01
[ISSUE 2차]
[안전혁신포럼] 재난안전의 미래 논의
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KHRD 관리자
2021-10-01
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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