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[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 교육훈련의 Follow-up
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] 미국판 신인사제도, HR Transformation
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 기회 혹은 위기: HR 애널리틱스를 통한 신 新 가치창출
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD 이슈와 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[창간 31주년 기념 발행인 MESSAGE] ESG 경영과 MZ시대의 HRD 과제
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[창간 31주년 기념 특집] 대한민국 HRD HISTORY
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[ISSUE 2차]
[최종현 회장] 절대우위의 인재가 필요합니다
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[최기홍 교수] 질투 보듬기
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[이중원 교수] 인공지능 로봇의 사회적 행위와 윤리
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[천성현 실장] 기업시민 & HR 패러다임 & ESG
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[김효선 교수] 팬데믹 사회와 경력
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[COLUMN 2차]
[박용호 교수] 역량이란 무엇인가?
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[NEWS]
과기부, 공공부문의 혁신을 위해 적극행정과 정부혁신 주제로 전 구성원 교육 추진
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-02
[PRACTICE 2차]
[MS] 마인드셋 전환을 통한 조직변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[한독 CM&D팀] Digital & Human Transformation
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PRACTICE 2차]
[김병구 시스코 상무] 시스코의 Webex로 살펴보는 하이브리드 업무수행의 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
[PEOPLE]
[추천강사: 김정현 박사] 차별화된 강의 & 컨설팅을 향한 도전
[새창]
KHRD 관리자
2021-07-01
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GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
하나금융티아이-인천시교육청, 글로컬 리더 육성 위해 맞손
하나금융티아이가 지난 7월 1일 인천광역시교육청과 함께 ‘인천 글로컬 리더’ 육성을 위한 업무협약을 체결했다고 동월 3일 밝혔다.하나금융티아이는 이번 업무협약을 통해 인천 지역 6개 고등학교 학생들을 대상으로 진로 멘토링을 시행한다. 하나금융티아이 임직원으로 구성된 금융 IT 전문 멘토단이 IT 교육과 기업 탐방 프로그램 등을 ...
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
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