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[BOOKS]
[추천도서: 네 명의 완벽주의자]
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[PEOPLE]
[추천강사: 김은희 대표] 절실함으로 그려가는 강사의 길
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[BOOKS]
[추천도서: 게임인류]
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[PEOPLE]
[추천솔루션: 잔디] No.1 협업 플랫폼 지향
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 조직문화 중심 혁신의 요체
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2021년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[ISSUE 2차]
[KPC CEO 북클럽] 플랫폼 비즈니스 기반 디지털 혁신 전략
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[COLUMN 2차]
[박인우 교수] 미래 교육환경과 방법
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[COLUMN 2차]
[이동귀 교수] 탁월함을 추구하며 행복하게 사는 법
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] HRD 기본으로 돌아가자!
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[e-book보기]
월간HRD 2021년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[NEWS]
신한카드 임영진 사장, '디지털 조직문화 혁신' 방안 발표하며 수평적 조직문화 구축에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-29
[NEWS]
현대모비스, 지속가능한 성장을 위한 조직문화 활성화 및 역량교육에 박차
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-28
[PRACTICE 2차]
[조창규 근로복지공단 인재개발원 원장] 노동복지 허브를 위한 2021 GOOD Rebuild
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-27
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 사내강사 중심 구성원 역량개발
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-27
[ISSUE 2차]
[한국산업인력공단] 디지털 플랫폼 중심 조직혁신
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-27
[NEWS]
넥슨, 재택근무에 적합한 언택트 워크 환경 구축하며 조직혁신 추구
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-27
[NEWS]
국가공무원인재개발원, 지속적인 구성원 업무 수행 능력 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-27
[NEWS]
효성, 다양한 인재양성 교육으로 구성원의 전문성 강화
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-26
[NEWS]
인사혁신처, 세대 간 소통을 위한 근무혁신 지침 시행
[새창]
KHRD 관리자
2021-04-26
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한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 20년 넘게 펼쳐온 윤리경영이 국제사회에서 모범사례로 주목받고 있다.교보생명은 지난 6월 27일(현지시간) 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 신창재 의장이 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Aw...
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
행정중심복합도시건설청은 지난 6월 24일부터 동월 28일까지 닷새간 행복청 전 직원을 대상으로 ‘2024년 데이터기반행정 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.행복청에 따르면 데이터 기반행정 캠페인은 지난해 처음 시작해 올해 두 번째로, 직원들의 데이터 활용을 촉진하고 데이터 기반 행정을 활성화하기 위해 진행됐다.이번 캠페인의 주제는 .
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